+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно Ли Работать По Договору Подряда В Декрете

Можно Ли Работать По Договору Подряда В Декрете

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по официальному месту работа. Также работаю по договору гпх в другом месте. Будет ли учитываться доход гпх для расчета пособия от 3 до 7 лет? Имею ли я право, находясь в декретном отпуске ребенку уже 1,6 - выплаты из ФСС закончились на официальной работе полный рабочий день , подрабатывать на дому по договору ГПХ в другой организации? На свою основную работу пока выходить не планирую.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заключение ГПД с сотрудницей во время декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по официальному месту работа. Также работаю по договору гпх в другом месте. Будет ли учитываться доход гпх для расчета пособия от 3 до 7 лет? Имею ли я право, находясь в декретном отпуске ребенку уже 1,6 - выплаты из ФСС закончились на официальной работе полный рабочий день , подрабатывать на дому по договору ГПХ в другой организации? На свою основную работу пока выходить не планирую.

Я устроена официально. Собираюсь в декрет. Есть ещё один работодатель, с которым у меня заключён договор ГПХ. Может ли этот договор ГПХ повлиять на мой декретный отпуск по основному месту работы и на пособие по беременности и родам? Я нахожусь в декретном отпуске, хочу устроиться на подработку в другую организацию по договору гпх.

Продолжат ли мне платить декретные с основного места работы? Я нахожусь в декретном отпуске ребёнку уже 2 года вышла на свою работу, но,работаю по договору гпх. И в каком случае не вычитывается этот процент? Скажите пожалуйста у меня трое детей сейчас нахожусь в декретном отпуске за третьего ребенка мне соцзащита платит компенсацию в размере 8 с лишним тысяч Я хочу выйти на работу по договору гпх не выходя из декретного отпуска Будет ли мне соцзащита оплатить как же до 3 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1. Будет мне оплачиваться пособие до 1. Я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. Могу ли я устроиться на работу в бюджетное учреждение по договору ГПХ?

Я работаю по договору ГПХ. Мне не оплачиваются ни больничный, ни отпуск, ни декретный отпуск. Вознаграждение среднегодовое 20 рублей в месяц. Хочу второго ребенка. Думаю устроиться на второе рабочее место по трудовой книжке с официальной зарплатой 6 рублей. Могу ли я рассчитывать на оплату декретного отпуска исходя от моих двух заработков или от работы по ГПХ, так как там выше заработок?

Возможно что-то посоветуете, чтоб не остаться без денег? Мне не оплачиваются ни больничный, ни отпуск, ни декретный отпуск.. Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 1. С 1 июля я устроилась временно по договору ГпХ на другую работу, без записи в трудовую книжку.

Будут ли мне и дальше выплачивать детское пособие на основной работе. Я работаю неполный день но в договоре ГПХ это не указано. Заранее спасибо. Я находясь в декретном отпуске ребенку 1. В договоре не Там вообще не указан режим работы. Смогу ли я и дальше получать детское пособие по своей основной работе. Хотела уточнить: скоро выхожу в декретный отпуск, но я хотела по семейным обстоятельствам продолжить работу по договору ГПХ до родов, но сейчас его приравняли к труд.

Можно ли как то выйти из данной ситуации, чтобы продолжить работу, не терять пособие по бер-ти и родам, и не подвести работодателя под штрафы?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку полгода, могу я не выходя на работу устроиться по гпх в др. И не узнает ли мой работодатель?! Пособие получать еще год и хотелось бы его сохранить. Могу ли работать по договору ГПХ, если нахожусь в декретном отпуске на основной работе гос. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год, меня пригласили на работу, директор говорит что примет по договору ГПХ на 0.

Скажите пожалуйста как мне получить работу и не потерять детские? Находясь в декретном отпуске, возможно совместительство либо работа по договору ГПХ, обязательна ли запись в трудовую книжку? Хочу выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет, это 2 декабря. Мне руководитель говорит что конец года, нужно его закрывать и пусть этот месяц отработает страница га моем месте. То есть я должна буду написать отпуск за свой счет, ТК отпуск брала до декретного полностью.

Скажите можно ли заключить со страницей договор ГПХ и мне выйти на работу! Нужна ли для этого дополнительная вакансия в отделе? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Работа по гпх в декретном отпуске. Юрист Малюта Оксана Сергеевна.

Да,доход по договору ГПХ будет учитываться. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич на сайте.

Да, никто вам это не запрещает. С уважением. Юрист Бережнова Ольга Игоревна. Заключение договора гражданско-правового характера, никак не может повлиять на ваш декретный отпуск и пособие по беременности и родам, поскольку это не трудовой договор, и на него не распространяется действие Трудового законодательства РФ. Юрист Белоусов Сергей Николаевич. Конечно же продолжат. Юрист Окулова Ирина Владимировна на сайте. Должны удерживать точно также и делать отчисления. Фирма ООО "Гелиос".

Лучше оформить договор ГПХ не на Вас, а на кого то другого. Юрист Дацкевич Константин Евгеньевич на сайте. Если выйдете как почасовик то будет да.

Елена Николаевна. Юрист Липкина Светлана Владимировна. Да, на выплату пособия это не влияет. При условии, что это действительно договор гражданско-правового характера. Юрист Васильева Татьяна Геннадьевна. Если у бюджетной организации есть такая возможность заключить с Вам КПД, то можете работать по такому договору. Пособие сохраниться. Юрист Сушков Максим Вячеславович на сайте. Рассчитывать можете только на Юрист Ахмадеев Т. Если гпх оформлено не в форме трудового, т. То вам лучше уйти с этой работы, вы там никаких декретных не получите.

Юрист Левичев Д. Да конечно. Статья Энциклопедии и другие комментарии к статье Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня г.

N ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей Нет не сможете, это не трудовой договор. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Сможете получить, если Вы получаете по месту работы. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Доброе утро! Если вы будете работать по договору ГПХ, то работодатель не обязан оплачивать вам пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Нет не узнает. А если даже и узнает, это ваше право работать у другого работодателя как по трудовому договору в порядке совместительства согласно статье , ТК РФ, так и по гражданско-правовому договору.

Согласно статье ТК РФ работник может работать и у основного работодателя в период отпуска в режиме неполного времени или на дому с сохранением пособия. Яна Михайловна. Юрист Арестов Константин Павлович.

Работа по договору подряда в декретном отпуске

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет далее — отпуск по уходу , иногда выпадает возможность подработать по гражданско-правовому договору далее — ГПД, договор. В период такой работы выплачивается только половина пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — пособие, пособие на ребенка до 3 лет. Рассмотрим, на что надо обратить внимание при заключении таких договоров, чтобы потери пособия не оказались выше заработка. Отец ребенка находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере.

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в организации, где все выплаты по трудовому кодексу. Организация полностью выплатила все декретные.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день, устроилась на работу по договору подряда сроком на один месяц, работаю уже 3 месяца недавно узнала, что в положении, как быть, что делать? Ссылка на сообщение. Re: договор-подряда и декретный отпуск.

Работа по гпх в декретном отпуске

Главное, чтобы в договоре не было признаков трудовых отношений. И не важно, на больничном он или нет. Сам по себе факт болезни человека не может препятствовать заключению с ним ГПД. Вместе с тем , ничто не запрещает целью договора указать выполнение тех же видов работ, которыми исполнитель-сотрудник обычно занят в рамках трудовых отношений.

Контролеры не усмотрят в данной ситуации признаки трудовых отношений, если Вы учтете особенности гражданско-правового договора:. Вместе с тем, ничто не запрещает целью договора указать выполнение тех же видов работ, которыми исполнитель-сотрудник обычно занят в рамках трудовых отношений.

Если впоследствии будет установлено, что такой договор фактически регулировал трудовые отношения, то его признают притворным. Отвечает Александр Сорокин,.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Тема: Кадры. Заключение договора гражданско-правового характера с сотрудницей во время декретного отпуска. Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора. Контролеры не усмотрят в данной ситуации признаки трудовых отношений, если Вы учтете особенности гражданско-правового договора: 1.

Скачайте формы по теме: Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Раота по договору подряда и беременность - ?

Работница организации находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Со 2 мая по 30 июня г. О том, что она работала, комиссии по назначению пособия стало известно только в конце июля г. В этом случае положено ли женщине выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в полном объеме?

Получатели пособий обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, в 5-дневный срок со дня их наступления часть вторая ст. Работница обязана была сообщить по месту назначения пособия в 5-дневный срок со дня заключения договора, что выполняет работы по ГПД.

Расчет максимального и минимального значений пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по договорам подряда. Излишне выплаченные суммы государственных пособий получатель такого пособия обязан вернуть ст.

Суммы таких пособий будут удерживаться на основании решения комиссии по назначению пособий. При прекращении выплаты государственного пособия, заработной платы, денежного довольствия, стипендии или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке. Поэтому, заключая ГПД, крайне важно оценить все последствия такого решения.

Иногда вознаграждения бывают небольшими, выплаты нерегулярные, а потери от уменьшения размера пособия окажутся значительными. Рассматривая данную ситуацию, пособие женщине было выплачено в полном размере и за май, и за июль г. При этом предположим, что ГПД с ней заключили только на эти 2 месяца. За этот период пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей полагалось в половинном размере, то есть в сумме ,38 руб.

Предлагаем ознакомиться с другими материалами электронного журнала "Главный Бухгалтер. Порядок возврата переплат пособий за счет ФСЗН. Воспроизведение материалов портала GBZP. Поиск Найти. Сохранить ссылку. Вся лента. Работа по договору подряда в декретном отпуске. Предыдущий материал. Следующий материал. Ситуация Работница организации находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Наталья Канапацкая, экономист. Теги: договор подряда декретный отпуск детские пособия. Расчет пособий по временной нетрудоспособности: практические рекомендации и ответы на сложные вопросы. Работник отчитался за выданные под отчет денежные средства на хозяйственные расходы в срок, но не вернул остаток. Работник не отработал 6 месяцев и заболел: как быть с пособием? В семье воспитывается ребенок-инвалид: как назначают пособие. Как рассчитать средний заработок за 2 месяца, если один из них не полностью отработан?

Читайте в свежем номере. Сейчас читают. Работник заболел в месяце приема на работу: что должен сделать бухгалтер? Выплата отпускных, если не хватает денежных средств. Изменения в ТК дали больше возможностей для нанимателя в части временного перевода работников.

Расчет алиментов при неполной рабочей неделе. Подписка на Электронный "Главный Бухгалтер. Компании Владимира Гревцова. Контакты You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас!

Забыли пароль? Вы можете войти через. Единый профиль для всех порталов.

Главное, чтобы в договоре не было признаков трудовых отношений.

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет далее — отпуск по уходу , иногда выпадает возможность подработать по гражданско-правовому договору далее — ГПД, договор. В период такой работы выплачивается только половина пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — пособие, пособие на ребенка до 3 лет. Рассмотрим, на что надо обратить внимание при заключении таких договоров, чтобы потери пособия не оказались выше заработка.

Отец ребенка находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере. При этом услуги по управлению автомобилем и по его технической эксплуатации оказывает отец ребенка, то есть получатель пособия. Поскольку предметом договора являются как аренда автомобиля, так и услуги по его управлению и эксплуатации, то размер пособия будет пересматриваться.

Поскольку предметом договора является только аренда автомобиля отсутствуют услуги по его управлению и эксплуатации , размер пособия на ребенка до 3 лет в этом случае не уменьшается;. Наиболее часто на выполнение работ заключаются договоры подряда.

Поскольку предметом договора является выполнение работы в данной ситуации по ремонту оборудования , то размер пособия будет пересматриваться;. Работница находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере.

Организация заключила с работницей договор, в соответствии с которым она обязуется написать компьютерную программу. Поскольку предметом договора является создание компьютерной программы, то есть создание объекта интеллектуальной собственности, то размер пособия будет пересматриваться.

Работница написала компьютерную программу, право использования которой передала нескольким организациям, заключив соответствующие договоры. В этой ситуации предметом договоров является передача прав на использование компьютерной программы, а не создание объекта интеллектуальной собственности.

Размер пособия на ребенка до 3 лет не уменьшается. Работница написала компьютерную программу, право использования которой передала организации, заключив соответствующий ГПД.

Кроме этого, в договоре прописано, что работница консультирует лиц, которые ею пользуются, по вопросам сопровождения этой программы и правильности применения законодательства. Поскольку консультационные услуги прописаны как предмет договора, размер пособия на ребенка до 3 лет будет пересматриваться. Получателю пособия в пятидневный срок со дня заключения договора следует сообщить сведения о своей дополнительной занятости в комиссию по назначению пособий такая обязанность содержится в самой форме заявления о назначении пособий.

Форма уведомления письменная либо устная законодательно не закреплена. Для комиссии по назначению пособий оповещение получателя о его дополнительной занятости является сигналом о том, что пособие на ребенка до 3 лет надо уменьшить до половинного размера. В этом случае законодательство не предусматривает требования о составлении протокола комиссии.

Он может быть оформлен по усмотрению комиссии. При этом не имеет значения, выполнялись работы по договору в течение всего периода, на который он заключен, либо только на протяжении части этого периода. Работница оформила отпуск по уходу на период с 12 сентября г. Она получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере.

На период с 22 января по 31 мая г. Независимо от того, сколько раз за период с 22 января по 31 мая г. Организация заключила с работницей 3 договора, в соответствии с которыми она является переводчиком на встречах с зарубежными партнерами:. После того, как комиссии по назначению пособий стало известно о заключенном договоре, размер пособия пересчитывается.

О сумме излишне выплаченного пособия необходимо письменно уведомить его получателя. При этом целесообразно предложить ему вернуть эту сумму в добровольном порядке и оговорить срок возврата. Если получатель отказывается добровольно вернуть излишне выплаченную сумму пособия, комиссия по назначению пособий принимает решение об удержании у него переплаты.

Такое удержание производится до полного погашения задолженности. При этом высчитывать переплату можно ежемесячно не только из пособия на ребенка до 3 лет, но и из заработной платы или иного дохода работника при их наличии. Если переплата пособия на ребенка до 3 лет выявлена после увольнения работника, она взыскивается в судебном порядке.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Коронавирус. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Лидеры мнений.

Практические вопросы по электронным документам. Лидеры мнений: налог на прибыль и госпошлина. МНС о применении Постановления N для налога на прибыль. Изменились сроки представления и аннулирования статистической декларации. Изменения в регулировании труда педработников. Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной.

Бланки страховых свидетельств по автогражданке обновят. Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Автор: Галина Рудко. Как работа по договору подряда влияет на пособие на ребенка до 3 лет Зарплата Галина Рудко. Зарплата По каким договорам уменьшается размер пособия?

Пример 1 Отец ребенка находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере. Поскольку предметом договора является только аренда автомобиля отсутствуют услуги по его управлению и эксплуатации , размер пособия на ребенка до 3 лет в этом случае не уменьшается; 2 выполнение работ.

Пример 2 Отец ребенка находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере. Организация заключила с ним договор подряда на ремонт оборудования. Поскольку предметом договора является выполнение работы в данной ситуации по ремонту оборудования , то размер пособия будет пересматриваться; 3 создание объектов интеллектуальной собственности.

Пример 3 Работница находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере. Ситуация 1 Организация заключила с работницей договор, в соответствии с которым она обязуется написать компьютерную программу. Ситуация 2 Работница написала компьютерную программу, право использования которой передала нескольким организациям, заключив соответствующие договоры.

Ситуация 3 Работница написала компьютерную программу, право использования которой передала организации, заключив соответствующий ГПД. В этой ситуации предметом договора являются: 1 передача права на использование компьютерной программы; 2 консультационные услуги.

Что надо сделать после заключения договора? Пример 4 Работница оформила отпуск по уходу на период с 12 сентября г. Ситуация 1 На период с 22 января по 31 мая г. Ситуация 2 Организация заключила с работницей 3 договора, в соответствии с которыми она является переводчиком на встречах с зарубежными партнерами: — 1-й — на период с 22 по 26 января г. Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Сказать спасибо. Другие статьи автора. Зарплата Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа Зарплата Из декрета в декрет: назначаем пособие по беременности и родам Зарплата Социальный вычет на обучение совместителям Зарплата Оплачиваем больничный из тарифа Другие статьи по категории.

Зарплата Травма при задержании: оплата больничного Зарплата Работник на окладе: как оплатить работу в выходные и праздничные дни Зарплата Компенсации выпускникам расходов на переезд Зарплата Удержания по исполнительным документам Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться? Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти.

Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Можно Ли Работать В Декрете По Договору Подряда

Добавил а ИюньскоеОблачко. Опубликовано: 21 июля Почитала что ФСС находят признаки трудового договора в договоре подряда, вот и беспокоюсь.

После рождения малыша, законодатель предоставляет маме возможность посвятить свое время уходу за ребенком и не работать до 3 лет. Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье. Если вас интересует вопрос, можно ли в декретном отпуске работать, то ответ положительный. Но для начала давайте разберемся с правовым положением женщины в декрете. То есть если она официально трудоустроена и уходит в декрет от работодателя, то за ней сохраняется рабочее место, на которое она по достижению ребёнком 3 лет выходит.

Договор подряда для подработки в декрете

Работница организации находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Со 2 мая по 30 июня г. О том, что она работала, комиссии по назначению пособия стало известно только в конце июля г. В этом случае положено ли женщине выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в полном объеме? Получатели пособий обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, в 5-дневный срок со дня их наступления часть вторая ст. Работница обязана была сообщить по месту назначения пособия в 5-дневный срок со дня заключения договора, что выполняет работы по ГПД. Расчет максимального и минимального значений пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по договорам подряда. Излишне выплаченные суммы государственных пособий получатель такого пособия обязан вернуть ст.

договор подряда не дает права на уплату пособия по биР и странная у вас бух. которая не в курсе что 13% это подоходный и никаких там соц страха и тфомса и в помине нет. Спасибо, я поняла про БиР:). По поводу квалификации бухгалтера - воздержусь от комментариев, но она мне сказала именно про ТФОМС и Пенсионный. Про ФСС - нет отчислений, она это тоже сказала. jane air. соц страх платит только пособие по уходу за ребенком. получать его и работать по договору подряда можно. родите и идите оформлять. Пособия по уходу и единоразовое? То есть Вы имеете ввиду, что я могу спокойно получать пособие и од.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 frencheese.ru