+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Изменение фамилии в трудовой книжке

Изменение фамилии в трудовой книжке

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Процедура внесения исправлений в трудовой книжке подразумевает определенный алгоритм, описанный в законодательстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок смены фамилии в трудовой книжке - образец

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Процедура внесения исправлений в трудовой книжке подразумевает определенный алгоритм, описанный в законодательстве.

Каждое изменение на титульной странице, в том числе и изменение фамилии, обязательно подтверждается реквизитами документа, на основании которого личные данные сотрудника изменились. Внести изменяющую запись в трудовую может только уполномоченный на то сотрудник работодателя по основному месту трудоустройства владельца книжки. Сам же обладатель трудовой собственной своей рукой внести какие-либо данные не вправе. Заполнение основного документа по учету трудового стажа физических лиц ведется по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от Кроме того, заполнению трудовых книжек, а также внесению изменений в них посвящено Постановление Минтруда России от Этим нормативным актом утверждена инструкция по заполнению трудовых книжек далее — Инструкция.

Если при заполнении нового бланка трудовой книжки внесены ошибочные сведения, то такой бланк признается недействительным и подлежит уничтожению по акту. Об этом говорится в п. Дело в том, что с информацией на титульном листе после первичного заполнения должен ознакомиться сотрудник и поставить там свою подпись. И как раз в этот момент, если он в своих личных данных обнаружит ошибку, то книжку придется признать испорченной. Если же речь идет об исправлении личных данных на основании дополнительных документов например, свидетельства о браке , то внесение изменений, связанных с новыми личными документами сотрудника, осуществляет действующий работодатель.

Если у владельца трудовой изменилась фамилия, то ему следует принести своему работодателю документ-основание, руководствуясь которым уполномоченное работодателем лицо внесет изменения на титульном листе. Внести изменения в одну трудовую недостаточно — необходимо также исправить данные в личной карточке и желательно также в трудовом договоре путем подписания дополнительного соглашения. Перед этим рекомендуется издать приказ на изменение документов. На внутренней стороне обложки при этом указываются реквизиты документа, подтверждающего смену фамилии.

Это может быть свидетельство о браке, о разводе или свидетельство о перемене фамилии по собственному желанию. Данная запись заверяется подписью ответственного лица и печатью работодателя при наличии. С года кроме внесения физической записи в трудовую согласно ст. Но если оказалось, что на титульном листе все-таки допущена ошибка, то внести исправления можно на основании имеющихся документов с обязательным указанием на внутренней стороне обложки основания, послужившего причиной исправления.

То есть, на внутренней стороне обложки указывается паспорт или свидетельство о рождении и уточняется, что исправляется ошибка. Воспользуйтесь таким шаблоном записи на обложке трудовой для внесения информации о смене фамилии в году:.

С года в связи с введением электронных трудовых книжек появился ежемесячный отчет СЗВ-ТД, куда вносятся все данные об изменениях в кадрах.

Вот только поля для корректировки фамилии в отчетной форме нет. Пенсионный фонд 6 февраля года провел открытый вэбинар, где рассказал, что делать в такой ситуации. Кстати, данное разъяснение актуально и для тех сотрудников, которые не решились отказаться от бумажных книжек — ведь по ним все равно нужно подавать данные в ПФР согласно ст.

Но относительно изменения фамилии сотрудник подает форму АДВ В небольших организациях бухгалтер часто и кадровик. Из-за двойной нагрузки, даже самый старательный бухгалтер ведет кадровый учет поверхностно, невольно ошибаясь. Если это Ваш случай — в программе БухСофт реализована защита от кадровых ошибок. В статье мы рассмотрели самые распространённые ошибки, которые нередко приводят к проверкам ГИТ. И на примере программы БухСофт показали, как бухгалтер может их не допустить.

Например, в самом начале БухСофт напомнит, что надо распечатать и подписать у сотрудника согласие на обработку персональных данных, заключить трудовой договор, подготовить приказ и сделать запись в трудовой книжке:. С 24 сентября ужесточили правила по работе с персональными данными сотрудников. Теперь нужно получить согласие на обработку телефонов и e-mail адресов сотрудников.

В программе БухСофт все локальные документы подготовлены с учетом последних правок. Если в штат нанимается иностранный сотрудник — не забудьте уведомить об этом МВД. В сентябре поменялись формы уведомления — Программа БухСофт единственная, в которой можно скачать формы уведомления.

Любая проверка начинается с запроса локальных нормативных актов. Чаще всего инспекторам интересны Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкция по охране труда, Положение о работе с персональными данными, Положение об оплате труда. Инспектору будет интересно, ознакомлены ли сотрудники с этими документами, поэтому важно вести Журнал ознакомления с ЛНА. Все формулировки регулярно обновляются и согласовываются с представителями проверяющих ведомств.

Все печатные формы сгруппированы в единый список, их не придется долго искать, когда они понадобятся. Часто бухгалтер оформляет прием нового сотрудника не задумываясь, есть ли в штатном расписании должность и есть ли свободные ставки. Если нет, то нужно обязательно оформить новое штатное расписание или доработать прежнее.

Выпускать новую редакцию штатного расписания более безопасно, чем раздувать штатное расписание. При наличии большого количества вакансий организация обязана сообщать об этом в службу занятости, что скорее всего не успеет сделать бухгалтер-кадровик.

В БухСофт всегда можно подготовить штатное расписание по фактически занятым должностям. Это удобно, если организация небольшая. В дату оформления нового сотрудника просто начинает действовать новая редакция штатного расписания.

У работника нужно взять ряд заявлений. Например, заявления на вычеты, если у него есть дети, заявление о получении расчетного листка в электронном виде и другие. Кроме того, новый сотрудник должен расписаться в Личной карточке работника в день оформления. Если сотрудники отказываются получать расчетные листки на электронную почту и требуют их выдачи на бумаге, бухгалтер может переложить выдачу листков на непосредственных руководителей таких сотрудников.

В программе БухСофт реализована рассылка расчетных листков руководителям. На электронную почту листки приходят отдельными файлами. Также руководитель получает на почту Журнал учета выдачи расчетных листков, в котором должен расписаться сотрудник.

В БухСофт для каждого работника подготовлены отдельные кадровые документы. Они хранятся в его личном деле и их легко найти и при необходимости распечатать. Все документы заполняются автоматически. Шаблоны разработаны под последние требования чиновников. В день увольнения работнику нужно выдать трудовую книжку. При этом предстоит заполнить книжку строго в необходимых формулировках. И вам же придется потом все переделывать.

С Программой БухСофт даже неопытный в кадровом деле бухгалтер без труда заполнит правильно трудовую книжку. Под любой случай увольнения — программа автоматически предложит правильную формулировку. Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Гид по изменениям в работе упрощенцев.

Звоните по тел. Энциклопедия ККТ. Статьи Прочее. Изменение фамилии в трудовой книжке: образец года. Средний балл: 5 из 5. Законодательство об изменении фамилии в трудовой в году Внести изменяющую запись в трудовую может только уполномоченный на то сотрудник работодателя по основному месту трудоустройства владельца книжки. В частности исправлению данных в книжке отведен раздел III данного нормативного акта. Порядок действий для изменения фамилии в кадровых документах Если у владельца трудовой изменилась фамилия, то ему следует принести своему работодателю документ-основание, руководствуясь которым уполномоченное работодателем лицо внесет изменения на титульном листе.

Также требуется заявление от сотрудника с просьбой внести корректировки в кадровые документы. Запись об изменении фамилии в трудовой в году П. Изменение ошибки в фамилии Мы рассказали, почему ошибка в фамилии на титульном листе трудовой маловероятна. Cмена фамилии в трудовой книжке и образец года в формате jpeg Посмотрите, как полностью выглядит трудовая книжка с уже внесенной записью о новой фамилии.

Что делать, если трудовая книжка — электронная С года в связи с введением электронных трудовых книжек появился ежемесячный отчет СЗВ-ТД, куда вносятся все данные об изменениях в кадрах. Как теперь оформлять изменения фамилии или имени у сотрудника? Как вести кадровый учет онлайн В небольших организациях бухгалтер часто и кадровик. Как сделать документы на работника. Завести документы и личную карточку на работника в программе БухСофт можно за одну минуту.

Все документы программа соберет автоматически. Документы на работника. Разработчики Программы БухСофт включили безопасные шаблоны документов на работников в программу.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества

Трудовая книжка служит подтверждением стажа, поэтому руководитель обязан заполнять ее в соответствии с требованиями законодательства. В интересах же работника — проверять правильность вносимых в документ записей. Трудовая книжка — персональный документ работника, содержащий записи о его трудовой деятельности и стаже ст. Гражданин представляет трудовую книжку на каждом новом основном месте работы для занесения информации о трудоустройстве.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества — это специальная запись, которую делает кадровик на внутренней стороне обложки, если у сотрудника поменялось ФИО. Обязательно указывают реквизиты документов-оснований и заверяют печатью и подписью.

Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. У работницы в трудовую книжку вшит вкладыш. Она меняет фамилию. Запись об изменении фамилии надо делать только в самой трудовой книжке или во вкладыше тоже? Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Это установлено в п. Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. С 7 по 11 сентября она будет в отпуске. А 9 сентября у нас увольняется работник. Может ли главбух заранее заполнить трудовую книжку работника и заверить записи?

Если нет, то что делать? Как ее закрыть? Ему надо продолжать вести ее или надо заводить трудовую книжку нового образца? Мнения юристов и Роструда. У работодателей появилась новая обязанность по ЛНА. Срочно ее выполните! Что делать? Нужно указывать наименование будущего работодателя в записи об увольнении, вносимой в трудовую книжку?

Что делать, как исправлять? Позиция юристов и Роструда. В каких случаях и в каком виде выдаем? Соглашение о переводе подписано Повторять ли сведения из прошлого отчета? Многие кадровики сочли, что в книге учета движения трудовых книжек расписываться можно только при увольнении.

Это мнение проистекает из п. Опираясь на данный пункт, многие кадровики решили, что только при увольнении расписываться и можно. Однако есть и иное понимание: в п. На другие случаи не установлено регулирование, поскольку при принятии Правил таких случаев и не было. Так что инспектор ГИТ вполне может счесть, что обязанность расписаться при увольнении не исключает необходимости расписаться при получении трудовой книжки в другом случае. Нужно будет сдавать только в году?

Размышления у парадного подъезда…. Куда сведения о награждении теперь вносить, а куда не вносить? Вариантов-то много получается после публикации образцов ПФР…. Почему все пишут разные даты? Можно ли сдать в бумажном? Что дальше? Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу?

Позиция Роструда. Трудовым законодательством не предусмотрена выдача трудовой книжки работника по его доверенности родственникам или иным лицам. Выдавать же трудовые книжки по доверенности они просто опасаются.

Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства для организаций и должностных лиц сегодня велики. Записи в трудовую книжку. Мнение Роструда. Внимание, не ошибитесь! Какой из вариантов правильный? Важная деталь. Отражение в трудовой книжке. Разъяснение Роструда. Обязательно указание перед материалом в начале!

Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail.

Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Нужно ли вводить суммированный учет, если работники работают с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, а в пятницу - 7 часов? Роструд: все работники предприятия торговли обязаны проходить медицинские осмотры. Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска?

Перенести выходной с субботы на понедельник. Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице? Удержание за отпуск при увольнении переводом.

Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе? Электронные трудовые книжки - СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку.

В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. Изменение фамилии во вкладыше в трудовую книжку Изменение фамилии во вкладыше в трудовую книжку Напоминаем, что вкладыш без трудовой книжки не действителен. Разъяснение Роструда доступ свободный Исправление записей в трудовых книжках. Изменения в законе - рассказываем как применять Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Уважаемые коллеги! На данной странице мы будем собирать вместе ссылки на все наши новые публикации об "электронных трудовых книжках". Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти, официальных лиц, консультации и комментарии юристов, образцы документов. Можно ли внести в трудовую книжку сведения на основании копии этого документа?

Я, как директор, готовлю уведомления об электронный трудовых книжках для всех своих работников а у меня их целых три человека. И сейчас задумался — мне себя надо уведомлять? Я и так уже разобрался в новшествах, пока текст уведомления писал… А брата мне уведомлять надо? Мнения юристов и Роструда Принимаем на работу студента вуза, заводим ему трудовую книжку. Это требование п. Постановлением Правительства РФ от Однако не делает этого… Если работник конфликтный и непорядочный, а может быть, просто забывчивый, то при увольнении он может начать требовать выдать ему свою старую трудовую книжку, которую он якобы сдавал работодателю при трудоустройстве.

Возникают споры, работники обращаются в суды и инспекции труда. Работодатели получают штрафы, несут убытки, теряют время на судебные дрязги. Как избежать таких сценариев и чего ждать в судах, если избежать их не удалось, — об этом мы сегодня и расскажем. Принимаем новых работников. Не все помнят, вручалось ли им на прошлой работе уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Беспамятным вручать? Или всем подряд надо вручать?

Изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2020 года

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества — это специальная запись, которую делает кадровик на внутренней стороне обложки, если у сотрудника поменялось ФИО. Обязательно указывают реквизиты документов-оснований и заверяют печатью и подписью. Обстоятельства для смены установлены законодателем. Меняют данные самостоятельно граждане РФ в возрасте от 14 лет при наличии уважительных причин до 14 лет — родители.

Особенности действий при изменении регулирует Федеральный закон от Поводом для изменения являются:. Пункт 2.

Работодатель вносит запись о смене фамилии в трудовую книжку в случае ведения трудовой, ч. Для оформления организация запрашивает у работника заявление в письменной форме с просьбой об изменении записей.

Утвержденный образец отсутствует. Формат обращения — произвольный. В связи с вступлением в брак и сменой фамилии с Викторовой на Никанорову прошу внести изменения в трудовую книжку и другие кадровые документы. Получив обращение сотрудника, работодатель издает локальный распорядительный акт, который дает возможность внести запись в трудовой при смене фамилии и утвердить необходимость скорректировать кадровые документы. Форма приказа законодательно не установлена, его оформляют произвольно.

О внесении изменений в кадровые документы в связи со сменой работником фамилии. В связи со сменой фамилии главного бухгалтера Викторовой Виктории Викторовны новая фамилия — Никанорова. Руководителю отдела кадров А.

Александровой внести изменения в кадровые документы работника, а именно изменить личные и паспортные данные. Запись вносят на 1-й титульный лист. Ошибки, допускаемые при написании персональных сведений, встречаются нередко, и специалистам по кадрам важно знать, как поменять фамилию в трудовой книжке, если персональные данные сотрудника неверны.

Причина — запись на слух, невнимательное прочтение паспорта. Несовпадение в личных данных вызовет в дальнейшем проблемы с назначением пенсии. Сотруднику придется подтвердить принадлежность ТК в судебном порядке п. Ошибки по п. Первый вариант применяют, если трудовая находится на руках сотрудника, и он имеет возможность направить документ работодателю для корректировки. Второй вариант возможен при предъявлении официальной бумаги от работодателя, нарушившего ранее правильность оформления п.

Возможным подтверждающим документом для корректировки становится справка от допустившего ошибку предприятия на бланке с подписью руководителя, заверенной печатью. Законодатель четко не определяет алгоритм исправления Ф. Правила, утвержденные постановлением правительства РФ от Но из них следует возможный алгоритм:. Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу — это гарантированная компенсация сотруднику, которому пришлось работать в ночь.

Отгул — это дополнительный отдых, предоставляемый работнику в официальный рабочий день. Один из них — за то, что работник трудился в выходной или праздник. Распечатать Получать рассылку. Кадры Инструкция: как правильно изменить фамилию в трудовой книжке Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества — это специальная запись, которую делает кадровик на внутренней стороне обложки, если у сотрудника поменялось ФИО.

Причины для изменения персональных данных Обстоятельства для смены установлены законодателем. Поводом для изменения являются: Собственное желание. Чаще всего из-за сложного или неблагозвучного произношения или религиозных взглядов.

Фамилию исправляют при наличии бумаг о бракосочетании. Расторжение брака. Замена — при предоставлении бумаг о разводе. Помните, что замена трудовой книжки при смене фамилии не производится! Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Инструкция: как оплачивается работа в ночное время по Трудовому кодексу. Инструкция: как правильно оформить дубликат трудовой книжки. Как оформить дубликат трудовой книжки: Получить заявление от сотрудника. Оформить приказ не обязательно. При необходимости собрать документы, которые подтверждают стаж. Заполнить новый бланк трудкнижки. Инструкция: как отменить запись в трудовой книжке. Как отменить запись в трудовой книжке: Первая графа — поставьте порядковый номер записи.

Вторая — дату, когда исправление вносится. Четвертая графа — реквизиты приказа-основания для внесения верных данных.

Инструкция: как оформить отгул за ранее отработанное время. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю. Заявление В связи с вступлением в брак и сменой фамилии с Викторовой на Никанорову прошу внести изменения в трудовую книжку и другие кадровые документы.

Приложение: Копия свидетельства о заключении брака. Копия паспорта. Никанорова

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Узнайте, как внести изменения в документ сотрудницы и на какой документ сделать ссылку в этом случае.

В статье — образец записи в трудовой. Фамилия физического лица относится к персональным данным, которые входят в документацию, подтверждающую факт наличия трудовых правоотношений между сторонами: работодателем и работником.

Фамилия сотрудника присутствует в следующих документах:. Фамилию, имя и отчество сотрудника указывают на титульном листе книжки п. Вписывать фамилию нужно полностью, без каких-либо сокращений. За основу берут паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника. Необходимо учитывать, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж сотрудника за все время его работы у разных работодателей.

Этот период достаточно продолжительный. У работника могут произойти изменения данных:. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества является наиболее распространенной причиной, на основании которой в документ приходится вносить изменения.

Сотрудник может сменить фамилию по причине расторжения брака, по собственному желанию. Трудовая должна отображать актуальную информацию о сотруднике. Поэтому у кадровиков нередко возникает вопрос о том, как производится смена фамилии в трудовой книжке.

Там указано, что запись в трудовой книжке о смене фамилии должен вносить тот работодатель, у которого сотрудник работает на момент изменений. Но для этого работодателю необходимо предъявить документы, подтверждающие смену фамилии. Это может быть свидетельство о браке, если речь идет о корректировках, связанных с изменениями по причине вступления в брак.

В других случаях потребуется свидетельство о расторжении брака, о смене фамилии по желанию самого работника. В частности, в свидетельстве о браке, на основании которого производят смену фамилии в трудовой книжке при вступлении в брак, указана, какая фамилия присвоена супругу и супруге при вступлении в брак.

Целесообразно сделать запись о смене фамилии в трудовой книжке сотрудницы после того, как она сменила паспорт после замужества.

Новые паспортные данные также потребуются работодателю. Смотреть образец с комментариями эксперта. Шаг 1.

Сотрудник обращается к работодателю с письменным заявлением, которое подается в свободной форме. В заявлении он указывает просьбу внести изменения в документы в связи со сменой фамилии. Шаг 2. К заявлению сотрудник прилагает паспорт с новой фамилией, свидетельство о вступлении в брак.

Список приложенных документов он указывает в самом заявлении. Шаг 3. На основании заявления и приложенных к нему документов работодатель издает приказ о смене фамилии. В нем он дает указание кадровой службе внести все изменения в документацию, в программные средства, в которых фигурирует фамилия работницы. Шаг 4. Кадровая служба вносит записи с изменениями и знакомит с ними сотрудника. На титульном листе трудовой прежнюю фамилию зачеркивают тонкой чертой одной и пишут новую фамилию п.

Она может быть написана сверху, рядом или снизу. Четкой формулировки нет в законодательстве. Важно лишь то, чтобы в формулировке было указание на прежнюю фамилию, на новую фамилию и на реквизиты соответствующего документа, на основании которого это внесено. Шаг 6. Далее ставит подпись кадровик, который внес изменения, указывает свою должности, Ф. С апреля года АО и ООО вправе не применять круглую печать, поэтому запись можно заверить работодателем, если он применяет печать.

Изменить фамилию в трудовой книжке образец можно на основании свидетельства о браке или паспорта, в который ставят отметку о регистрации брака. Еще одним документом для внесения ссылки может стать копия записи о заключении брака. Свидетельство выдают на основании этой записи. И если сотрудник по каким-то причинам не может предъявить паспорт или свидетельство о браке, кадровик руководствуется представленной копией записи.

Сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением, которое подается в свободной форме. В заявлении он просит внести изменения в трудовую. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь!

Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Статьи Трудовые книжки. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества.

Темы: Трудовые книжки Исправления в трудовой книжке. В статье:. Образец трудовой. Как изменить запись, если сотрудник поменял фамилию Поможет правильно оформить документ.

Заявление сотрудника на смену фамилии в учетных документах Используйте образец от эксперта. Вывод Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества является наиболее распространенной причиной, на основании которой в документ приходится вносить изменения. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона.

Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Важные разъяснения официальных ведомств для кадровиков.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Бесплатный вебинар: "Готовимся к отчётному периоду за 9 месяцев. Изменение фамилии в трудовой книжке отражается по правилам, установленным для оформления этого документа. В статье - образец записи и правила ее внесения в году, а также актуальные рекомендации работодателям.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Запись в трудовой книжке о смене фамилии: образец 2020 года

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. У работницы в трудовую книжку вшит вкладыш. Она меняет фамилию. Запись об изменении фамилии надо делать только в самой трудовой книжке или во вкладыше тоже? Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Это установлено в п. Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.

Причины для изменения персональных данных. Обстоятельства для смены установлены законодателем. Меняют данные самостоятельно граждане РФ в возрасте от 14 лет при наличии уважительных причин (до 14 лет — родители). Особенности действий при изменении регулирует Федеральный закон от № ФЗ. Поводом для изменения являются: Собственное желание. Чаще всего из-за сложного или неблагозвучного произношения или религиозных взглядов. Бракосочетание. Фамилию исправляют при наличии бумаг о бракосочетании. Расторжение брака. Замена — при предоставлении бумаг о разводе. ВАЖНО! Помните, что замена.

Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей или сотрудником. Такими документами выступают:.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

ТК РФ позволяет указывать новые сведения при наличии такой необходимости. Перед тем как поменять фамилию в трудовой книжке ответственный за заполнение документа сотрудник обязан проверить наличие веских оснований для этого. В соответствии с п.

Как в трудовой книжке изменить фамилию

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 frencheese.ru