+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Гарантийное письмо юридического лица что его иностранные работники имеют разрешение или патент

Гарантийное письмо юридического лица что его иностранные работники имеют разрешение или патент

За несоблюдение новых правил работодателю грозит штраф до тыс. Этот документ приостанавливал ограничительные сроки, связанные с нахождением в России иностранных граждан — временного пребывания, проживания, действия виз, видов на жительство и прочих. Всем иностранным гражданам, которые прибыли в РФ в визовом или безвизовом порядке, до 15 сентября года продлили приостановку сроков: временного пребывания включая продление виз ; временного или постоянного проживания включая продление вида на жительство и разрешение на временное проживание ; постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства; сроков действия свидетельств о временном убежище, удостоверении беженца. Если с 15 июня года до 15 сентября года иностранец меняет место жительства или пребывания, его ставят на учет в обычном порядке. Подсказка от Системы Главбух Кто может приезжать в Россию без визы, как иностранцам получать патент, как ставить физлиц на миграционный учет - в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантийное письмо юридического лица что его иностранные работники имеют разрешение или патент

Привлечение иностранной рабочей силы на работу в году Правила оформления иностранных граждан на работу Для работодателей, которые не знают, как оформить иностранцев на работу, мы сделали подробную пошаговую инструкцию и разместили ее по ссылке.

Приведенные ниже официальные документы регламентируют правила привлечения иностранных работников к труду на территории Российской Федерации: 1. Можно выделить: главные принципы и понятия миграционного права, способы взаимодействия иностранцев с государственными органами. ТК РФ глава Суть: трудовые отношения, в которых участвуют иностранные граждане, регулируются согласно нормам российского трудового права.

Исключения: организация, привлекающая иностранных граждан на работу, при оформлении в компанию должна заключить с ним бессрочный трудовой договор, который должен содержать сведения об основании приема сотрудника на работу, такие как патент или разрешение на работу, данные о страховке ДМС. Статьи в отношении увольнения иностранных граждан.

Договор о Евразийском экономическом союзе подписан в г. Астане Суть: граждане этих четырех стран могут осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов. Порядок привлечения иностранной рабочей силы с года и правила привлечения мигрантов на работу в году Существует несколько способов оформить иностранного сотрудника в процессе привлечения к труду. Порядок зависит в первую очередь от статуса иностранца.

В статье 1 п. Далее мы рассмотрим особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ более подробно. При трудоустройстве к российскому работодателю никаких разрешительных документов не потребуется, ровно так же, как и для самого работодателя не потребуется разрешительных документов на права привлечения иностранных граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство в РФ ст. Порядок привлечения и использования труда иностранных граждан в статусе временно пребывающего иностранца и его оформление в компанию В данном случае процесс привлечения и использования иностранных работников зависит в первую очередь от того, в каком порядке прибыл работник-иностранец в РФ: визовом или безвизовом.

Порядок привлечения безвизовых иностранных граждан по патенту Виза не требуется для граждан ближнего зарубежья, то есть для граждан из следующих стран: Украина, Абхазия, Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Южная Осетия. Для трудоустройства такому гражданину потребуется получить патент 2. Для того что бы оформить на работу иностранца с патентом, от такого сотрудника работодателю потребуются следующие документы: Паспорт.

Работать с иностранцами будем по новым правилам

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент п. Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание п. Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.

Срок оформления патента после подачи документов — 10 рабочих дней. Патент выдается за плату, которая признается фиксированным авансовым платежом по НДФЛ иностранного работника. Стоимость патента на месяц составляет рублей в месяц, дополнительно эта сумма увеличивается на коэффициент-дефлятор в году он равен 1, и региональный коэффициент, который устанавливают местные власти субъектов РФ.

Привлечение иностранной рабочей силы на работу в году Правила оформления иностранных граждан на работу Для работодателей, которые не знают, как оформить иностранцев на работу, мы сделали подробную пошаговую инструкцию и разместили ее по ссылке. Приведенные ниже официальные документы регламентируют правила привлечения иностранных работников к труду на территории Российской Федерации: 1. Можно выделить: главные принципы и понятия миграционного права, способы взаимодействия иностранцев с государственными органами. ТК РФ глава Суть: трудовые отношения, в которых участвуют иностранные граждане, регулируются согласно нормам российского трудового права.

Прием на работу иностранных граждан в 2020 году: пошаговая инструкция

За несоблюдение новых правил работодателю грозит штраф до тыс. Этот документ приостанавливал ограничительные сроки, связанные с нахождением в России иностранных граждан — временного пребывания, проживания, действия виз, видов на жительство и прочих.

Всем иностранным гражданам, которые прибыли в РФ в визовом или безвизовом порядке, до 15 сентября года продлили приостановку сроков: временного пребывания включая продление виз ; временного или постоянного проживания включая продление вида на жительство и разрешение на временное проживание ; постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства; сроков действия свидетельств о временном убежище, удостоверении беженца.

Если с 15 июня года до 15 сентября года иностранец меняет место жительства или пребывания, его ставят на учет в обычном порядке. Подсказка от Системы Главбух Кто может приезжать в Россию без визы, как иностранцам получать патент, как ставить физлиц на миграционный учет - в статье. До 15 сентября года иностранным гражданам не аннулируют ранее выданные: визы; разрешения на временное проживание, на работу; патенты и свидетельства участника Госпрограммы переселения соотечественников.

Не станут также лишать статуса беженца или временного убежища. Как нанимать иностранца с 16 июня года Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур. Напомним, эта норма устанавливала, что при соблюдении санитарно-эпидемиологических ограничений работодатели и заказчики работ с 15 марта года по 15 июня года могли привлекать к работе иностранных граждан и лиц без гражданства: прибывших в РФ в визовом порядке и не имеющих разрешения на работу при наличии у работодателей и заказчиков работ разрешения на привлечение и использование иностранных работников ; прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и не имеющих патентов.

Как сообщает Расторгуева, в марте - июне можно было принять иностранцев на работу без патента и разрешения на работу. Но с 16 июня года иностранцы имеют право работать в РФ только на основании разрешения на работу или патента, оплатив авансовые платежи по НДФЛ. Иностранцам продлили разрешения. То есть с заявлением о выдаче, продлении, переоформлении разрешения на работу и патента может обратиться любой иностранец. Причем, независимо от цели нахождения в стране - работа, туризм, или частная поездка.

Разрешения на работу иностранным гражданам из визовых стран будут выдавать со сроком действия до 15 сентября года. Но работодатель сможет привлечь к работе иностранца, только если получил разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. При приеме на работу и увольнении иностранца работодатель обязан в течение трех рабочих дней после заключения с иностранным гражданином трудового либо гражданско-правового договора уведомить УВМ МВД приложения 13 и 14 к Приказу МВД России от Если этого не сделать, грозит штраф в размере от до тысяч рублей ст.

Что будет работодателю, если нанять иностранца без документов Привлечение к работе иностранца без патента, разрешения на работу или без разрешения на привлечение и использование иностранных работников незаконно. Также могут приостановить деятельность на срок от 14 до 90 суток ст.

Елена Кулакова, эксперт системы Контур. Экстерн Экстренная горячая линия для бизнеса бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион. Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас! Обновился план проверок на год! Проверьте по ИНН придут ли к вам или вашим контрагентам. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8

Иностранные сотрудники: шпаргалка для вашей организации

К таким категориям относятся: 1. Иностранные граждане постоянно и временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане. К постоянно проживающим в соответствии с абзацем 12 пункта 1 статьи 2 Закона о правовом положении иностранных граждан относятся лица, получившие вид на жительство в Российской Федерации - документ, подтверждающий их право на постоянное проживание в Российской Федерации, а также на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.

К временно проживающим в соответствии сабзацем 11 пункта 1 статьи 2 Закона о правовом положении иностранных граждан относятся лица, получившие разрешение на временное проживание РВП в Российской Федерации - подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство. РВП оформляется в виде отметки в паспорте иностранца.

Порядок выдачи разрешения на временное проживание установлен статьями 6 и 6. Иностранные граждане - участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию, утвержденной Указом Президента РФ от 22 июня г. При этом необходимо учитывать, что Государственной программа реализуется только на территории субъектов, принявших региональные программы переселения, согласованные Правительством Российской Федерации.

Статус участника Государственной программы приобретается иностранным гражданином при получении соответствующего Свидетельства, которое признается документом, подтверждающим его права и обязательства, права и обязательства членов его семьи, а также обязательства по предоставлению государственных гарантий и социальной поддержки. Иностранные граждане - работники иностранных юридических лиц производителей или поставщиков , выполняющие монтажные шефмонтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования.

Однако, можно обоснованно предположить, что в качестве документов, подтверждающих их особый статус, могут выступать собственно договор между иностранным юридическим лицом и его российским контрагентом о производстве и поставке или поставке технического оборудования с последующим его сервисным и гарантийным обслуживанием, а также послегарантийным ремонтом и документы, подтверждающие направление работников этого иностранного юридического лица для проведения соответствующих работ в рамках заключенного договора.

Несоответствие заявленной цели въезда фактически осуществляемой иностранным гражданином деятельности на территории Российской Федерации влечет привлечение к административной ответственности как его самого часть 2 статьи Кроме того, пребывание указанной категории иностранных граждан в Российской Федерации также ограничено по времени. В соответствии с положениями абзаца второго пункта 1 статьи 5 Закона о правовом положении иностранных граждан срок их пребывания в России не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.

В качестве меры ответственности за нарушение установленных сроков пунктом 12 статьи 27 Федерального закона от Иностранные граждане, являющиеся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации. В соответствии с абзацем 11 статьи 2 Закона РФ от Правила аккредитации и пребывания корреспондентов иностранных средств массовой информации в том числе журналистов на территории Российской Федерации определены Постановлением Правительства от 13 сентября г.

Иностранные граждане, обучающиеся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования далее — иностранные студенты и выполняющих работы оказывающих услуги в течение каникул. При этом законодатель не устанавливает каких-либо ограничений в части формы обучения очная, очно-заочная или заочная иностранных граждан в названных учебных заведениях.

Значимым в данном случае является сам факт обучения. В соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 34 Федерального закона от Таким образом, периоды осуществления трудовой деятельности указанной категорией иностранных граждан напрямую зависят от продолжительности каникул, определенной календарным учебным графиком и могут быть различны для каждой конкретной образовательной организации, в которой иностранные студенты проходят обучение см.

Постановление Верховного Суда РФ от Иностранные граждане - обучающиеся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования опять же вне зависимости от формы обучения в случае работы в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются.

N 93 , приглашенных в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Исключение из данного правила установлено для иностранных граждан, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях. К организациям, осуществляющим образовательную деятельность, Закон об образовании относит довольно широкий спектр учебных учреждений. Перечень должностей педагогических работников, установленный разделом III Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26 августа г.

Иностранные граждане, приглашенные в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций.

Указанная норма в отличие от предыдущей ограничивает перечень учреждений образования, в которых иностранные граждане вправе осуществлять педагогическую деятельность.

Однако, при реализации нормы на практике вопросы, поднятые выше, также приобретают актуальность. Иностранные граждане, приглашенные в Российскую Федерацию в качестве медицинских, педагогических или научных работников в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера, который образован в соответствии с Федеральным законом от Иностранные граждане, являющиеся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

При реализации положений данной нормы необходимо учитывать ее отсылочный характер к международным договорам с участием Российской Федерации. Фактически осуществление трудовой деятельности при отсутствии разрешительных документов со стороны работодателя и работника возможно лишь при условии, что такие положения закреплены в соответствующем международном договоре.

В соответствии со статьей 8 Соглашения представительствам юридических лиц, расположенным на территории государств Сторон, для привлечения работников в пределах численности, определенной при аккредитации, не требуется оформление разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности. Иностранные граждане, не достигшие возраста 14 лет при осуществлении трудовой деятельности в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках в порядке, предусмотренном частью четвертой статьи 63 ТК РФ, и не достигшие возраста 18 лет иностранные спортсмены, осуществляющие трудовую деятельность в порядке статьи Иностранные граждане, признанные беженцами на территории Российской Федерации или получившие временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими или лишения их статуса.

Необходимо учитывать, что правовой статус беженца, равно как и иностранца, получившего временное убежище, подтверждается соответствующим документом: Так, лицу, признанному беженцем, выдается и достигшему возраста восемнадцати лет, органами ФМС России выдается соответствующее удостоверение.

Форма бланка удостоверения беженца утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 мая г. Лицу, ходатайствующему о предоставлении временного убежища, по рассмотрении его заявления выдается соответствующее свидетельство.

При выдаче удостоверения беженца и свидетельства о предоставлении временного убежища, документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина передаются им на хранение в орган ФМС России, выдавший соответствующий документ пункт 8 статьи 7 Федерального закона от 19 февраля г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля г. При этом, в соответствии с Абзацем 2 пункта 7 статьи 7 Федерального закона от 19 февраля г.

То есть они вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории Российской Федерации.

Как получить патент на работу для иностранцев в году Трудовая деятельность иностранных граждан в вопросах и ответах СЛОВАРЬ Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности Пункт 1 ст. В связи с тем, что трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации имеет некоторые особенности, оформлять прием на работу иностранных работников, временно пребывающих на территории России, работодатель может только на те вакансии должности, профессии , по которым иностранцы имеют разрешение осуществлять трудовую деятельность.

Срок оформления патента после подачи документов — 10 рабочих дней. Патент выдается за плату, которая признается фиксированным авансовым платежом по НДФЛ иностранного работника.

Стоимость патента на месяц составляет рублей в месяц, дополнительно эта сумма увеличивается на коэффициент-дефлятор в году он равен 1, и региональный коэффициент, который устанавливают местные власти субъектов РФ. Так, в Москве за патент ежемесячно надо платить рублей.

Принимать на работу иностранного работника можно только по той специальности или профессии и на той территории, которая указана у него в патенте. Оформить патент можно на срок от 1 до 12 месяцев, а для граждан Таджикистана срок действия патента составляет до трех лет. Срок патента при его выдаче будет зависеть от числа оплаченных месяцев, далее его можно продлевать, не обращаясь больше в ФМС, а просто оплачивая очередное количество месяцев можно по одному месяцу.

Если иностранный работник проработал на основании патента 12 месяцев, то его можно переоформить на такой же срок, для чего надо обратиться в ФНС за 10 дней до истечения срока его действия. Переоформление патента аналогично процедуре его получения, дополнительно надо предоставить соответствующее ходатайство работодателя или заказчика и договор трудовой договор или гражданско-правовой договор. Переоформить патент разрешается только один раз, то есть проработать в России непрерывно и без выезда иностранный работник сможет не более двух лет.

Далее ему нужно выехать и повторить всю процедуру получения патента заново. По мнению чиновников, в основу трудоустройства иностранных работников на основе патента положен справедливый принцип — теперь подготовка и оформление документов на право работы является обязанностью самих иностранцев. Уйдут в прошлое продажи квот и коррупция при получении разрешений на работу. Однако, те, кто реально сталкивался с новой процедурой оформления патента, считают, что никакого улучшения ситуации не произошло.

Причин тому несколько: сбор необходимых документов выглядит простым только на бумаге, в реальности потенциальные работники сталкиваются с огромными очередями в пунктах ФМС и бюрократическими проволочками. Например, получение патента для работы в Москве оформляется только в одном подразделении УФМС, и даже не на территории столицы, а в деревне Сахарово; раньше, получая разрешение на работу, безвизовые иностранные работники знали, куда именно он будут трудоустраиваться, теперь же найти работодателя они могут только после получения патента; срок обращения за получением патента составляет всего 30 дней против 90 дней, которые полагались на получение разрешения на работу; и самое главное — работодатель, нанявший иностранного работника с действующим патентом, должен постоянно следить за сроком его действия и продления, так как если у него будет работать иностранец с просроченным или аннулированным патентом, то работодатель будет привлечен к той самой ответственности по статье Можно сказать, что российские бюрократы в очередной раз не смогли осуществить в реальности благое намерение обеспечить рынок труда квалифицированной дешевой рабочей силой из соседних стран, одновременно пополнив казну поступлениями от стоимости патентов.

Все, что сумели — закрутить гайки и сделать крайними работодателей и самих иностранных работников, которым при любом нарушении процедуры даже не всегда от них зависящим закрывается въезд в Россию. Привлечение иностранного работника из страны с визовым режимом Таких работников значительно меньше, чем тех, кто имеет право работы в России на основании патента, и здесь к оформлению разрешительных документов привлекается и работодатель.

Административный регламент получения разрешения приведен в приказе ФМС России от 30 октября г. Разрешение на работу не будет выдано, если региональная квота на работников такого профиля уже превышена.

Квоты на год для привлечения работников из стран с визовым режимом установлены постановлениями Правительства РФ от 8 декабря г. Налоги и страховые взносы за иностранных работников Какой-либо экономии на налогах при привлечении иностранных работников нет, что совершенно справедливо, иначе такие работники составляли бы конкуренцию российским гражданам на рынке труда.

Скорее можно говорить об имеющемся, в некоторой степени, двойном налогообложении иностранных работников. Выше мы уж упоминали, что стоимость патента — это не просто обязательный сбор, а фиксированный авансовый платеж налога на доходы физических лиц. Резидентом РФ признается любое физическое лицо независимо от гражданства , которое находилось на территории РФ больше дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Удерживать и переводить в бюджет НДФЛ с зарплаты любого работника должен работодатель, но вспомним, что иностранец при оплате патента уже внес авансовый платеж по этому налогу.

Так, если рассчитать, какой должна быть зарплата, чтобы НДФЛ с нее составил рублей стоимость патента в Москве , то мы получим 32 рублей. А если зарплата ниже или выше этой суммы, придется делать перерасчет. При этом, чтобы учесть авансовый платеж по НДФЛ, который в виде оплаты за патент иностранный работник уже внес, необходимо получить от налоговой инспекции разрешение на этот налоговый вычет.

Если же такого разрешения не будет, то доходы иностранца облагаются дважды: первый раз при оплате патента, второй раз — при удержании НДФЛ при выплате ему зарплаты. По поводу страховых взносов ситуация следующая: пенсионное страхование иностранных работников такое же, как и россиян статья Оформление иностранного работника В течение трех рабочих дней работодатель обязан сообщить в территориальное подразделение ФМС о приеме или увольнении иностранного работника, причем даже тех иностранцев, для трудоустройства которых не требуется разрешения, например, граждан Белоруси, Казахстана и Армении.

До года работодатели должны были сообщать о найме иностранных работников еще и в налоговую инспекцию, теперь эта обязанность упразднена. Сведения о таких работниках налоговики получают от ФМС напрямую. Среди них муниципальная служба; работа в качестве членов экипажей морских судов, самолетов; в организациях, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ.

Быть лицом, на которое возложено ведение бухучета, могут только иностранные работники, проживающие в России временно или постоянно. Трудовая книжка иностранца, если он прибыл из соседних безвизовых стран, может быть образца года, выданная еще в СССР.

Такие трудовые книжки действительны на территории России, и их можно продолжать вести. Если российской трудовой книжки у иностранного работника нет, ее нужно завести заново. Продолжать вести книжку иностранного образца или переносить из нее записи нельзя.

Если вы принимаете на работу водителя-иностранца, то знайте, что водительское удостоверение иностранного образца будет действовать на территории РФ до 1 июня года. С иностранным работником заключается трудовой договор , так же, как и с российским гражданином, но в перечень обязательных документов будет добавлено основание нахождения иностранца в РФ: вид на жительство, разрешение на временное проживание, разрешение на работу или патент.

Основания для увольнения иностранца дополнены еще перечнем, приведенном в статье

Работники-иностранцы: регулирование труда, НДФЛ и взносы по-новому

Данная глава является абсолютно новой для трудового законодательства. Ранее ТК РФ подробно не регулировал особенности приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства. Теперь этот пробел законодательства будет устранен. Кроме того, комментируемый Закон внес дополнение в Федеральный закон от

К таким категориям относятся: 1. Иностранные граждане постоянно и временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане. К постоянно проживающим в соответствии с абзацем 12 пункта 1 статьи 2 Закона о правовом положении иностранных граждан относятся лица, получившие вид на жительство в Российской Федерации - документ, подтверждающий их право на постоянное проживание в Российской Федерации, а также на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. К временно проживающим в соответствии сабзацем 11 пункта 1 статьи 2 Закона о правовом положении иностранных граждан относятся лица, получившие разрешение на временное проживание РВП в Российской Федерации - подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство. РВП оформляется в виде отметки в паспорте иностранца.

Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент

.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД.  Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.  После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов: ходатайство на русском языке; документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны).

.

Разрешение на работу для иностранных граждан

.

Привлечение иностранной рабочей силы на работу в 2020 году

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипполит

    Показаний в ментовке никаких не давай.

  2. Владилена

    Ни кому ни чего я не должен. а налоги платить тем более не собираюсь. все конечно тупо соглашаются . но все таки пусть обоснуют юридически свои полномочия требовать с меня налоги. по какому праву ? на каких основаниях ? а то что они там не легитимными законами жонглируют то это меня не касается. вся беда что основная масса людей безграмотны и ленивые просиратели своей жизни

  3. Виссарион

    Парашка всрался так как на него завели уголовное дело за бугром,выборы пройдут и нужно отсчитаться за все кредиты,куда дел,а теперь будет сидеть на жопе ровно,а мы обычный народ отдувайся за этих гнид!

© 2018-2021 frencheese.ru