+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов

Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов

Образец трудового договора, заключенного со сторожем школы, содержит в себе указание на четкое определение рабочих часов работника. В отличие от прочих работников, основным рабочим временем которых считается день, для сторожа — это ночь. Поэтому установлено рабочее время — его начало и окончание. Ночное время ТК РФ ч. Это положение закреплено в ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность работы в предпраздничный день

Руководство уменьшило рабочий день вахтерам на 2 часа и, соответственно, увеличило на 2 часа сторожу. Укажите, пожалуйста, номер статьи ТК по уточнению данной ситуации. Таким образом, Работодатель имеет право требовать от работника исполнение трудовых обязанностей только в то время, которое обозначено в трудовом договоре, поскольку работа за пределами этого времени — сверхурочная и возможна только с согласия работника.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Может ли руководство увеличить на 2 часа рабочий предпраздничный день ночному сторожу? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Зырянова Татьяна. Добрый день! В силу ст. Все услуги юристов в Москве.

Взыскание невыплаченной заработной платы. Коллективный иск к работодателю. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Могут ли уволить за 2 часа отсутствия на рабочем месте? Должно ли руководство за 2 месяца уведомить о прекращении выплат, неуказанных в трудовом договоре? Можно ли находиться в 2 часа ночи на улице в 16 лет в Оренбурге? Правомерно ли требование воспитателей забирать детей из детсада в предпраздничные дни до 18 часов?

Имеет право воспитатель детского сада сокращенный предпраздничный день. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. О коротких днях для воспитателей ДОУ.

Руководство уменьшило рабочий день вахтерам на 2 часа и, соответственно, увеличило на 2 часа сторожу. Укажите, пожалуйста, номер статьи ТК по уточнению данной ситуации. Таким образом, Работодатель имеет право требовать от работника исполнение трудовых обязанностей только в то время, которое обозначено в трудовом договоре, поскольку работа за пределами этого времени — сверхурочная и возможна только с согласия работника. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Как составить график работы сторожа

Открыть тему в окнах. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами файлов cookies. Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования. Форум Архив Детсады, школы, центры развития Предпраздничный день в саду. Сегодня сказали забрать ребенка из дет. Это нормально, что это за такой великий день в саду?! JaLa V. Не нормально, но и сделать вы ничего не можете.

Вечером вы встретите либо скрипящего зубами воспитателя, который бедненький переработал сидя с 1 ребенком, либо сторожа ДС. Я спокойно отвечаю, что у меня рабочий день сокращен на 1 час, поэтому прийти могу только на 1 час раньше чем обычно. Не понимают - идете к заведующей и удивленно спрашиваете - по какому такому закону ТАК сокращен рабочий день перед праздником. И потом - в саду всегда остается дежурная группа с каким-нибудь воспитателем - ребенка никто на улицу не выгонит. На 1 час сокращается рабочий день в саду и не больше.

Так что можете прямо сказать, заберу на час раньше-раньше не могу. Облепиха V. В саду нет предпраздничных дней, так как у воспитателей посменный график. В прошлом году был большой топик на эту тему.

В коммерческих организациях ведь тоже нет предпраздничных дней? В иностранных компаниях - и подавно. Сиди до победного.. Сорри за офф вспомнила чёта, работала в корейской компании, так там вообще как-то не принято женщинам работать, но если уж так получилось, то считается нормальным взять выходные в критические дни.

КофеМанка V. Почему не можете? Одного звонка в департамент достаточно. У нас перед НГ воспитатели решили себе за 2 дня до праздника устроить короткие рабочие дни, зав. Позвонили в департамент, на след. Потом из окна наблюдала спецом, воспитатели выходили из сада после Как это нет? Трудовой кодекс там не работает? У нас сокращенный пред праздничный день. Зорничка C. У нас в саду не объявляют коротких дней, просто просят забрать пораньше по возможности.

Не заберут так не заберут. Жизнь Прекрасна V. Нет коротких дней. Но пожелания забрать раньше - озвучивают если сможете - заберите раньше , нет - никто и слова не скажет. У нас метода бумажку везде развесила, типа короткий день, сад до 6. Это ж официально по ТК, так что можно. Она и получает за двоих. Пузырек C. Лель, у вас прописан сокращенный день в договоре с родителями?

Если в договоре с родителями этот пункт не прописан - то сокращенного дня в саду нет. У воспитателей он может быть, но при этом сокращается пересменок на час у каждой из сменщиц. А у детей - нет никакого сокращенного дня. Когда мы хотели вписать пункт про сокращенный день в договор с родителями - нам Управление не разрешило, мол а как быть тем родителям, у которых тоже сменный график?

Язвили, что тогда должны на час короче работать общественный транспорт, стационары в больницах и пр. Короче, не разрешили. А у нас коррекционные группы, где нет пересменка у воспитателей, вот и ломаешь каждый раз голову, как им предоставить положенный по закону сокращенный день. Метода ваша может попасть под скандалистку и звонок в департамент, потому что короткий день в саду к ТК отношения не имеет. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Как раз про сменный график - если невозможно уменьшить продолжительность смены, то идет компенсация деньгами или отдыхом в другое время.

У нас официально в договоре прописано про предпраздничный день - короче на час, воспитатели второй смены приходят раньше. У нас был такой сад,они диктовали свои часы в предпраздничные дни и не колышет,что родители работали. Но слава богу мы перешли в другой сад,не из-за этого конечно В новом детском саду работают всегда до В предпраздничные дни всегда просили забирать деток до Я могла, поэтому не была против, но если бы для меня это было тааак значительно, не конфликтуя с воспитателем, просто дала бы ей денежку, чтоб посидела с моим лишние два часа.

У нас руководитель комплекса думает сделать вечером дежурные группы - в частности и для предпраздничных дней, чтобы можно было официально сократить рабочий день воспитателей, при этом не сокращая работу сада. Ведь реально в такие дни после 17 часов детей ооочень мало остается. Короткий день - это рабочий день на час короче!. Тань, у нас в саду воспитатели все сидят до Раньше зава уходить не разрешает.

А вот в школе в этом плане все грамотно организовано. После И всем удобно. Кто хочет подзаработать тот до 6 сидит, у остальных дела, дети и т. Если карантин, то это особая ситуация. Хотя карантин в саду - вещь бесполезная. Группа ведь не изолирована полностью. Воспитатели, нянечка, медсестра ходят по всему саду и в другие группы. И в сад дети карантинной и не карантинной группы идут по 1 лестнице. Значит с карантинной группой сидит другой воспитатель.

Потому что работает за вторую смену не положенные 7. Поделиться с друзьями. Знаменитости в тренде. Подпишитесь на еженедельную рассылку Евы. Соглашение об использовании сервиса. Close navigation Eva. Контакты О проекте Контакты Реклама Пользовательское соглашение.

Соцсети Мы в соцсетях Я. Восстановление пароля. Регистрация нового пользователя. Close navigation Закрыть.

Сколько по норме обязан отработать один сторож?

Другое дело, что тут речь идёт о стороже, сократить рабочую смену которому, скорее всего, невозможно. А в этом случае:. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Сокращается ли на 1 час рабочий день перед праздничным сотруднику, у которого не полный рабочий день - 0.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Исключения из данного правила определены в ч. Другие исключения Трудовым кодексом РФ не предусмотрены - соответственно данное правило распространяется на всех работников.

Если в табеле у сторожа отмечены праздничные часы, ночные часы и переработка нужно ли еще делать на них приказы. Имею ли я право работать, в вечерние часы и праздничные дни , если у меня ребенку 1,3 мес. Согласно ст. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Я врач и у меня есть ребенок 1,5 года, могу ли Я вообще не ходить на дежурство дневные и ночные? Может ли работодатель вызывать на работу в ночь, если подряд отработано 2 смены дневных по 12 часов, 2 ночных по 12 часов и 1 ночная 14 часов?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Лилия Дмитриевна. У одного дневная смена 8 часов, у другого-ночная 8.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Вам помог ответ: Да Нет. Адвокат Платонов Михаил Александрович. Закон для всех един. И в данном случае - это ст.

А в этом случае: В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

Юрист Кулыба Елена Петровна. Статья Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Ирина Владимировна. Юрист Малых Андрей Аркадьевич на сайте. Неизвестно, зависит от правил делопроизводства и документооборота конкретного юридического лица. Юрист Балалина И. Могут привлечь только с Вашего письменного согласия.

Юрист Сырова Александра Михайловна. Работа в праздничные дни и выходные с Вашего согласия. Юрист Хандожко Олег Олегович. Только с вашего письменного согласия. Юрист Тома Анна Вячеславовна. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Нет, не имеет такого права работодатель. Более того, закон это запрещает. При необходимости подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Другое дело, что тут речь идёт о стороже, сократить рабочую смену которому, скорее всего, невозможно. А в этом случае:.

На предприятиях с непрерывным производственным циклом и в некоторых организациях, обслуживающих население, сокращение длительности трудовой смены является невозможным. В таких случаях переработанное время компенсируется 2-умя вариантами:. Ранее в России действовал Кодекс законов о труде, в соответствие с которым продолжительность предпраздничного дня для работников, для которых итак установлена сокращенная рабочая неделя, не сокращалась.

Сейчас же основным документом трудового законодательства является Трудовой Кодекс. В соответствие с ним, правило о сокращении предпраздничных дней распространяется на всех трудящихся граждан, в том числе и на педагогов. Точный порядок оплаты сверхурочного часа определяется локальными актами и коллективными соглашениями, заключенными между руководством и сотрудниками детсада.

Их положения не могут противоречить нормам ТК РФ. Что делать, если руководство детсада не соблюдает правила о коротком дне? Коммерческие детские сады ставят во главу угла интересы клиентов, поэтому не всегда готовы пойти на сокращение трудовой смены перед праздником.

Инфо Как поступить руководству? Если образовательное учреждение не относится к непрерывному производству, у начальства не теряется возможности привлечь воспитателей к работе сверхурочно. Чтобы сделать это на законных основаниях, нужно заручиться письменным согласием специалиста. Как поступить руководству? Ответы на запросы сми.

Каждого родителя, у которого есть маленькие дети, волнует такой важный вопрос, как режим работы детских садов. Действительно ли соблюдается график работы в государственных учреждениях? Отличается ли он в частных организациях? Что нужно делать, если было выявлено нарушение? Основной режим работы, установленный на законодательном уровне Существует стандартный режим работы детского сада по закону, который был установлен медицинскими специалистами и представителями дошкольных учреждений.

В соответствии с уставом образовательной организации, существует несколько особенностей пребывания в детском учреждении:. Продолжительность трудовой недели уменьшена до ти часов для специалистов, чья деятельность связана с высоким риском инфицирования туберкулезом. Это педагоги в стационарах, воспитатели в санаториях и реабилитационных центрах.

Режим труда воспитателей и педагогов определяется руководством образовательного учреждения с учетом специфики его деятельности. Статья 95 ТК РФ сообщает, что продолжительность рабочей смены в день перед гос. Но в некоторых компаниях, из-за специфики деятельности, работники не могут получить эту привилегию.

Поэтому, работников детсадов волнует вопрос, есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни? Ответ вы можете найти в следующей статье. Кто обладает правом на уменьшение трудовой смены в дни перед гос. Трудиться на час меньше имеют право работники на пяти- и шестидневной трудовой недели, работники-совместители, сотрудники, работающие полный или неполный день на полставки. Но из-за специфики деятельности некоторых фирм, их работники не имеют права трудиться в предпраздничный день на час меньше.

Режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику ; продолжительность ежедневной работы смены ; время начала и окончания работы, перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями ст.

При разработке режима рабочего времени как для организации в целом, так и для отдельных работников необходимо помнить, что коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. В нем перечисляются ФИО или должности специалистов, на которые распространяется норма, и причины ее введения например, 8-го марта, го февраля, 9-е мая и т. Приказ подписывается руководителем ДОУ и доводится до сведения воспитателей детсада.

Его можно разместить на информационной доске или предоставить лично в распечатанном виде. Специалисты подтверждают факт ознакомления подписью. Издание приказа опосредует случай, когда сотрудников нельзя отпустить на час раньше. Они отработают на 60 минут больше положенного по законодательству, но получат за это компенсацию в одном из двух вариантов ст. ТК РФ. В Трудовом кодексе не устанавливается исключений из приведенных норм.

Это значит, что положения ст. Работникам ДОУ дошкольного образовательного учреждения положен короткий предпраздничный день, как и офисным служащим и представителям других сфер деятельности.

Действующие нормы отличаются от правил, существовавших до года и сформулированных в КЗоТ. Что делать, если нарушен режим? Режим работы детских садов, установленный в законном порядке, должен соблюдаться. К сожалению, не все работники данной сферы качественно выполняют свои обязанности. По закону воспитатель обязан приступить к своим должностным обязанностям в 7. Ваш адрес email не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Налоговое право Земельное право. Москва и обл. Санкт-Петербург и обл. Федеральный номер. Главная - Налоговое право - Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов. Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов На предприятиях с непрерывным производственным циклом и в некоторых организациях, обслуживающих население, сокращение длительности трудовой смены является невозможным.

Содержание: Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов Предпраздничный день в детском саду Есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни Как работают детские сады в предпраздничный день Режим работы детских садов по закону Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов.

Оно дифференцирует длительность трудовой недели в зависимости от занимаемой специалистом должности. Действуют следующие нормативы: 36 часов — для преподавателей вузов и институтов повышения квалификации. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Похожие записи. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Сокращается ли на 1 час ночные и дневные смены у сторожей перед праздничными и нерабочими днями.

В детском саду 3 сторожа. В будни они работают по 12 час. Они перерабатывают? Сколько в норме один сторож обязан отработать?

Зина ворвалась в бухгалтерию и, гневно дыша, обратилась к Розе Карловне:. Непосредственно предшествующий! А у нас завтра — обыкновенное воскресенье! Дело происходило в рабочую субботу, случившуюся в июне. Накануне Роза с Зиной поспорили, но победила Зина, притащившая свой истрёпанный Трудовой кодекс и зачитавшая главному бухгалтеру выдержку из ст.

Может ли руководство увеличить на 2 часа рабочий предпраздничный день ночному сторожу?

Как известно, в предпраздничные дни продолжительность труда уменьшается на один час. Однако сотрудники некоторых организаций не могут претендовать на данную привилегию из-за своего вида деятельности. В связи с этим, у многих возникает вопрос, есть ли у воспитателей короткие предпраздничные дни? Ответ на него можно узнать в данной статье. Сокращенная продолжительность труда в день перед праздником устанавливается для всех трудящихся граждан. Трудиться по сокращенному дню имеют право и сотрудники, работающие по пятидневной или шестидневной рабочей неделе полный рабочий день, и сотрудники, трудящиеся по совместительству, и сотрудники, трудоустроенные на полставки на неполный день. Однако в силу специфики некоторых организаций сотрудники не могут претендовать на сокращение предпраздничных дней.

Сокращается ли на 1 час рабочий день перед праздничным сотруднику, у которого не полный рабочий день - и ставки. вопрос № прочитан 6 раз.  Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.  Если в табеле у сторожа отмечены праздничные часы, ночные часы и переработка нужно ли еще делать на них приказы. вопрос № прочитан раз.

На предприятиях с непрерывным производственным циклом и в некоторых организациях, обслуживающих население, сокращение длительности трудовой смены является невозможным. В таких случаях переработанное время компенсируется 2-умя вариантами:. Ранее в России действовал Кодекс законов о труде, в соответствие с которым продолжительность предпраздничного дня для работников, для которых итак установлена сокращенная рабочая неделя, не сокращалась.

Может ли у сторожа детсада рабочая смена в предпраздничный день 25 часов

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. График сменности разрабатывается в соответствии со статьей ТК РФ. При трудоустройстве сотрудника знакомят с графиком работы, он указывается во внутренних правовых актах предприятия и вносится отдельным пунктом в трудовой договор.

Предпраздничный день в саду.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Полина

    Классный адекватный канал.спасибо!

  2. ouresres1988

    Ремень означает жизнь при аварии

  3. Гавриил

    Адвокат это человек системы и его задача , проверить , крепка ли веревка , на которой подвешен свидетель, подозреваемый, обвиняемый. Вывод адвокату не доверять , думать своей головой , надеялся на БОГА, и не в коем случае не идти на сделку с системой

  4. swimgobnomb

    Надо в школах вводить уроки финансовой грамотности, что бы если что-нибудь в жизни случилось, они знали бы, куда идти и что делать.

  5. Аникей

    Добрый день Тарас,вы сказали что гражданин Украины состоящий на консульском учёте имеет право заезжать на территорию Украины в режиме транзит сроком на 5 и 10 суток вы не ошиблись,потому что в таможне утверждают что можно заехать только на 60 суток.Если есть возможность ответьте это очень важно.Спасибо

© 2018-2021 frencheese.ru