+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Минимальная оплата труда в спб в 2018

Минимальная оплата труда в спб в 2018

Календарь бухгалтера таблица — перенос сроков сдачи отчетности. Есть ли новые формы отчетов? Согласно Трудовому Кодексу РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше установленного законодательством минимального значения — МРОТ, если сотрудник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда трудовые обязанности — оба условия должны выполняться одновременно статья ТК РФ. О том, что минимальный размер оплаты труда логично не должен быть меньше величины прожиточного минимума неоднократно отмечалось нашими законодателями, чиновниками и политиками. Однако, в настоящее время до прожиточного минимума федеральный МРОТ не дотягивает. Новый законопроект о поэтапном увеличении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособных граждан утвержден Министерством труда и социальной защиты в конце года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге изменится с 1 января года. Напомним, что власти каждого российского субъекта вправе самостоятельно устанавливать свой МРОТ, но его размер не должен быть меньше федерального. Региональное соглашение от В то же время тарифная ставка оклад работника 1-го разряда не претерпел изменений и остался на прежнем уровне —13 рублей. Отметим, что МРОТ, установленный на федеральном уровне обязателен для всех работодателей, но на региональный минимальный размер оплаты труда данная норма не распространяется.

Об этом говорится в Трудовом кодексе РФ статья То есть, работодатель имеет право в течение тридцати дней после опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ отправить отказ в уполномоченный орган.

Для северной столицы таким уполномоченным органом является Комитет по труду и занятости населения. В случае не предоставления отказа работодатели обязаны применять региональный размер МРОТ. На основании части 6 статьи 5. Величина прожиточного минимума опубликована на официальном сайте администрации города.

Размер прожиточного минимума в городе Санкт-Петербург для различных категорий населения по состоянию на 3 квартал года следующий:. Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis. Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации. Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации.

Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму. Сайт для индивидуальных предпринимателей. Не нашли ответ на свой вопрос? Спросите эксперта! МРОТ в году в Санкт-Петербурге и работодатели Отметим, что МРОТ, установленный на федеральном уровне обязателен для всех работодателей, но на региональный минимальный размер оплаты труда данная норма не распространяется.

Размер прожиточного минимума в городе Санкт-Петербург для различных категорий населения по состоянию на 3 квартал года следующий: в расчете на душу населения — 10 ,60 рублей; дети — 10 ,20 рублей; пенсионеры — ,20 рублей; трудоспособное население — 11 ,20 рублей.

Отменить Добавить комментарий. Отправить Уведомлять меня о новых комментариях по E-mail. Производственный календарь года. Налоговый календарь на год для ИП. Требования к уголку потребителя. Сколько налогов платит ИП в году? Расчет подоходного налога с зарплаты. Кредитный онлайн калькулятор.

Дают ли ипотеку ИП? Способы получения кредита ИП без справок. Как получить кредит на открытие малого бизнеса? О сайте Обратная связь Карта сайта.

Мрот спб 2018

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Вправе ли организация в г. Консультация эксперта, Вопрос: Вправе ли организация, зарегистрированная в г.

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге изменится с 1 января года. Напомним, что власти каждого российского субъекта вправе самостоятельно устанавливать свой МРОТ, но его размер не должен быть меньше федерального.

Согласно Трудовому Кодексу РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше установленного законодательством минимального значения — МРОТ, если сотрудник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда трудовые обязанности — оба условия должны выполняться одновременно статья ТК РФ. О том, что минимальный размер оплаты труда логично не должен быть меньше величины прожиточного минимума неоднократно отмечалось нашими законодателями, чиновниками и политиками. Однако, в настоящее время до прожиточного минимума федеральный МРОТ не дотягивает. Новый законопроект о поэтапном увеличении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособных граждан утвержден Министерством труда и социальной защиты в конце года.

Какой размер МРОТ установлен для Санкт-Петербурга на 2018 год?

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Санкт-Петербурге на , , , , , , года. Смотрите также: — прожиточный минимум в г. На уровне региона МРОТ также обязателен. Но помимо него в целях справедливого регулирования труда закрепляются ещё и минимальные зарплаты по сферам. В Санкт-Петербурге Соглашение о новой тарификации принимается трёхсторонней комиссией, которая действует в рамках госпрограммы по социальному партнёрству, а также по Закону С-Пб — от Установление минималок в регионах способствует улучшению жизни населения и снижает уровень бедности.

Согласно ст. На декретный период оформляется больничный лист. На отпуск по уходу до 1,5 лет сотрудница пишет заявление, оформляется Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период. Поскольку период Действующее значение МРОТ в г. Санкт-Петербурге, установленное с Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь.

Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на год от Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на год.

Минимальная зарплата в Петербурге в 2018 году должна составить 17 тыс. руб

Календарь бухгалтера таблица — перенос сроков сдачи отчетности. Есть ли новые формы отчетов? Согласно Трудовому Кодексу РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше установленного законодательством минимального значения — МРОТ, если сотрудник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда трудовые обязанности — оба условия должны выполняться одновременно статья ТК РФ.

О том, что минимальный размер оплаты труда логично не должен быть меньше величины прожиточного минимума неоднократно отмечалось нашими законодателями, чиновниками и политиками.

Однако, в настоящее время до прожиточного минимума федеральный МРОТ не дотягивает. Новый законопроект о поэтапном увеличении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособных граждан утвержден Министерством труда и социальной защиты в конце года. Предполагается два этапа повышения МРОТ:. С 1 мая года и далее МРОТ будет ежегодно устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

При этом размер МРОТ не будет снижаться, если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее. Прожиточный минимум устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не реже одного раза в пять лет. То есть с 1 января года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия. Согласно положениям статьи Уровень минимальной заработной платы в регионе ежегодно устанавливается Региональным соглашением.

Присоединение работодателей к соглашению по МРОТ происходит автоматически с момента официальной публикации предложения о присоединении. Исключением являются организации, финансируемые из федерального бюджета.

Отказаться от применения регионального соглашения по МРОТ не просто. Для этого необходимо в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ представить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению. К отказу необходимо приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной зарплаты работников до размера, предусмотренного соглашением по МРОТ, от применения которого работодатель отказывается статья Заработная плата работникам может начисляться и выплачиваться в размере менее установленного минимума МРОТ в следующих случаях:.

Повышение МРОТ с 1 января года влечет новые требования к расчету пособий по больничным листам и декретных. Эти пособия рассчитываются исходя из минималки, а значит, они также увеличатся. МРОТ в расчетах пособий используется, если:. Быстрая заявка Название услуги. Количество пользователей: чел. Стоимость в месяц:. Контактное лицо Телефон Электронный адрес Сообщение.

График работы: пн-пт В период отчетности: пн-вс Москва: Санкт-Петербург: Обслуживание комп. Электронная отчетность. ЭЦП для торгов. Новости для бухгалтера Аренда лицензий. Виртуальный сервер. Виртуальный офис. Переход на Linux. Аренда быстрого виртуального сервера. СПб, Москва и другие регионы в единой таблице Календарь бухгалтера таблица — перенос сроков сдачи отчетности. Страховые взносы изменения законодательства, фиксированные взносы, форма РСВ за полугодие , сроки сдачи и др.

Что такое МРОТ Согласно Трудовому Кодексу РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше установленного законодательством минимального значения — МРОТ, если сотрудник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда трудовые обязанности — оба условия должны выполняться одновременно статья ТК РФ.

МРОТ — что новенького в году? МРОТ в году — какой он? С 1 января года размер федерального МРОТ составит рублей в месяц. С 1 мая года размер федерального МРОТ составит 11 рубля в месяц. В каких случаях заработная плата может быть меньше МРОТ? Заработная плата работникам может начисляться и выплачиваться в размере менее установленного минимума МРОТ в следующих случаях: работа по совместительству.

В соответствии со ст. Согласно ст. Если работник с учетом всех доп. Для директора или главбуха: при первичном нарушении — 1 — руб. МРОТ в расчетах пособий используется, если: сотрудник, обязанный получить выплату по пособию, в расчетном периоде не имел зарплаты или она была ниже установленного МРОТ такое возможно, например, в первый месяц на первом месте работы человека ; стаж работника составляет менее полугода; в период нетрудоспособности работник нарушил больничный режим и об этом есть документальное подтверждение.

Скорая компьютерная помощь. Нужна помощь? Оставьте заявку и мы вам перезвоним! Мы умеем:. Ознакомьтесь с полным прайс-листом. Поделиться с коллегами.

Такой показатель определен новым региональным соглашением между городским правительством, работодателями и профсоюзами. Как сообщила 20 сентября пресс-служба Смольного, документ подписали губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко , президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак и председатель Ленинградской федерации профсоюзов Владимир Дербин.

Минимальный размер оплаты труда — это важный экономический показатель, в целом характеризующий уровень развития государства. МРОТ устанавливается в России, начиная с Именно в этот период остро поднялся вопрос о необходимости защиты интересов трудящегося населения при взаимодействии с работодателями.

Минимальная оплата труда в первую очередь необходима для того, чтобы обезопасить отечественных работников от произвола со стороны работодателей. В соответствии с требованиями действующего законодательства при расчете за полностью отработанный месяц сотрудник не может получить сумму менее установленного МРОТ в Спб с 01 01 г. Однако здесь речь идет не об окладе, а о полной сумме, выданной на руки сотруднику.

К ней, соответственно, относят:. Таким образом, при сравнении фактически выплаченного работодателем дохода работнику в расчет принимается общая величина денежных средств, выданная работнику.

Базовая величина МРОТ в Спб на год значение определим ниже устанавливается на федеральном уровне. Периодически, в связи с влиянием инфляционных процессов, значение данного показателя требует корректировки. В этот период МРОТ вырос на ,00 рублей и составил ,00 рублей. В том случае, если имеется экономическая необходимость, регионы страны имеют возможность установить минимальную оплату самостоятельно. Однако при этом региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Если субъект Федерации принял объективное решение повысить действующий на территории региона МРОТ, данное решение требует обязательной официальной публикации. Однако не каждый работодатель будет рад необходимости повысить зарплату своим работникам. В связи с этим, нормативно-правовой базой предусмотрена возможность добровольно отказаться от применения регионального МРОТ Спб рассмотрим позже в пользу федерального.

Сделать это необходимо в письменном формате в течение одного месяца со дня публикации решения о ведении регионального МРОТ. Начиная с года планируется осуществить поэтапное сопоставление величины минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Для этой цели в Минтруд по поручению Президента РФ внес идею законопроекта на рассмотрение.

Важным моментом является определение величины прожиточного минимума для работников государственных предприятий. Сотрудники бюджетной сферы независимо от региона ориентируются на федеральный МРОТ. Также как и повышение федерального МРОТ планируется увеличить и региональные значения этого показателя.

Несмотря на то, что повышение минимальной оплаты прогнозируется, точная дата вступления в силу изменений еще неизвестна, так как рассматриваемый проект закона не утвержден. После того, как документ примет статус закона, будет актуальным и подписание регионального соглашения о МРОТ в Спб МРОТ — минимальный размер оплаты труда — используется при расчете заработной платы, пособий и других денежных начислений.

В обязанности бухгалтера входит следить за всеми изменениями размера МРОТ, которые происходят в его регионе, так как это напрямую влияет на отчетность и размер производимых начислений.

Неверные расчеты могут стать причиной штрафа. Последние изменения произошли в МРОТ с 1 мая Следующее повышение МРОТ будет с 1 января года. В году произошло повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Повышение происходило в несколько этапов. Следующее планируется на январь года.

Следует отметить, что в Санкт-Петербурге и Ленинградской области используется МРОТ в зависимости от типа предприятия типа финансирования — бюджетные и коммерческие организации имеют различный минимальный размер оплаты труда, это крайне важно для оформления бухгалтерских документов.

Федеральный МРОТ с 1 мая года составляет Размер оплаты труда для коммерческих организаций установлен региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на год от Кроме того, соглашение также дополнительно устанавливает минимальную ставку рабочего I разряда на уровне На данный момент это — самые актуальные цифры размера минимальной оплаты труда.

Все начисления стоит производить на основании данной минимальной зарплаты. С 1 января года МРОТ будет повышен и составит Региональное соглашение для Санкт-Петербурга и Ленинградской области на год еще не разработано, поэтому рассмотрим МРОТ с учетом прошлого соглашения и нового повышения с года:.

Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган. Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией.

Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок. Скачайте образец отказа:. Очередное повышение МРОТ планируется на 1 января года. Согласно закону, МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму за второй квартал года. На основании новых цифр МРОТ необходимо будет пересчитывать:. Напоминаем, что игнорирование установленного размера минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области со стороны работодателей карается штрафами.

Штраф для организаций составит 50 тысяч рублей, для должностных лиц — 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — 5 тысяч рублей. Также следует отметить, что МРОТ применяется к общему значению заработной платы; в свою очередь, общая зарплата может состоять из нескольких частей, каждая из которых может быть меньше размера МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге в году увеличится на рублей. К такому соглашению 28 ноября пришли городские власти, Союз промышленников и предпринимателей, а также Ленинградская федерация профсоюзов. В соответствии со ст Его подписывают профсоюзы, работодатели и городские власти. Городские власти отдельно отмечают, что минимальная зарплата по новому соглашению в 1,6 больше федерального прожиточного минимума и в 1,5 больше регионального.

В соответствии с документом, прожиточный минимум:. Минимальная оплата труда — это величина, которую используют для расчета заработной платы, больничных, алиментов, налогов и других выплат.

Размер МРОТ устанавливается и индексируется федеральными законами. Многие регионы этим правом пользуются. Так, МРОТ в гг. Работодатели должны учитывать МРОТ при определении размера заработной платы своих сотрудников. За такие действия для работодателя предусмотрена административная ответственность ч.

Штрафы будут гораздо выше, если соответствующее нарушение будет допущено повторно. В соответствии со ст. Такой размер был закреплен трехсторонним соглашением за года. В м возникла необходимость проиндексировать эту сумма, что и было сделано региональным трехсторонним соглашением от 20 сентября года. МРОТ был увеличен на рублей. Этим же соглашением тарифная ставка работника первого разряда была установлена на уровне 13 рублей. Ее повышение не коснулось.

При этом с учетом всех стимулирующих выплат и надбавок такие работники все равно должна получать в месяц не меньше закрепленной в законе минимальной оплаты труда. Следующее повышение, о котором уже было сказано выше, произойдет с 1 января года. При этом тарифная ставка работника первого разряда опять не изменится.

Правительство Санкт-Петербурга в рамках соглашения взяло на себя обязанность найти финансирование для увеличения до 18 рублей минимальной оплаты труда сотрудников организаций, финансируемых из бюджета региона. С 1 января года размер минимальной оплаты труда в РФ вырастет до уровня прожиточного минимума и составит 11 рублей.

Соответствующий закон в окончательном третьем чтении депутаты Госдумы приняли в декабре года. В Санкт-Петербурге, Москве и других экономически развитых регионах МРОТ давно опередил федеральный и региональный прожиточные минимумы.

К примеру, МРОТ в Санкт-Петербурге выше федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения на II квартал года 11 рублей и петербургского минимума для этой же категории за III квартал года 12 руб. При этом для России проблема низких зарплат оставаться актуальной, так по статистике более 20 миллионов россиян живут на доходы ниже прожиточного минимума, большинство из которых 12 млн трудящиеся. При расчете заработка и прочих трудовых вознаграждений бухгалтерия обязана учитывать только актуальный МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января года.

Узнайте, какие документы приняты в регионе, чтобы избежать ошибок начислений и штрафов. Также соглашение закрепляет минимальную тарифную ставку оклад рабочего I разряда в сумме 13 рублей. Тарифная ставка за сложность работы повышается. Тарифная ставка первого разряда — это минимум, он не может быть менее 13 рублей в месяц.

Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 11 рублей в соответствии с федеральным законом о минимальном размере оплаты труда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Минимальные размеры оплаты труда по регионам для года. Главное, что региональный минимум не может быть ниже федерального.

С 1 мая года повышается федеральный МРОТ. Может ли зарплата оказаться меньше минималки? Что делать работодателям в связи с повышением МРОТ? Можно ли отказаться от применения региональной минималки?

Ответы — в нашей статье. В году МРОТ повышался дважды: с 1 января и 1 мая.

МРОТ в Спб на 2018 год

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Санкт-Петербурге на , , , , , , года. Смотрите также: — прожиточный минимум в г.

Но ожидается, что он будет значительно выше. В статье — подробно про зарплатный минимум в СПб и его применение, а также тематические справочники по оплате труда. Полный доступ на месяц! Размер МРОТ в СПб на год должно определять региональное соглашение, аналогичное документу, датированному 28 ноября г. Устанавливать МРОТ в СПб на год может как новый документ, так и действующий — или оставленный в неизменном виде, или откорректированный. Рассчитаться с работниками по зарплате помогут наши справочники.

МРОТ в Санкт-Петербурге

Минимальный размер оплаты труда — это важный экономический показатель, в целом характеризующий уровень развития государства. МРОТ устанавливается в России, начиная с Именно в этот период остро поднялся вопрос о необходимости защиты интересов трудящегося населения при взаимодействии с работодателями. Минимальная оплата труда в первую очередь необходима для того, чтобы обезопасить отечественных работников от произвола со стороны работодателей. В соответствии с требованиями действующего законодательства при расчете за полностью отработанный месяц сотрудник не может получить сумму менее установленного МРОТ в Спб с 01 01 г. Однако здесь речь идет не об окладе, а о полной сумме, выданной на руки сотруднику. К ней, соответственно, относят:. Таким образом, при сравнении фактически выплаченного работодателем дохода работнику в расчет принимается общая величина денежных средств, выданная работнику.

Размер федерального МРОТ, утвержденный на год, а также региональный МРОТ в Санкт-Петербурге, Москве и других регионах в единой таблице.  МРОТ – что новенького в году? О том, что минимальный размер оплаты труда логично не должен быть меньше величины прожиточного минимума неоднократно отмечалось нашими законодателями, чиновниками и политиками. Однако, в настоящее время до прожиточного минимума федеральный МРОТ не дотягивает. Новый законопроект о поэтапном увеличении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособных граждан утвержден Министерством труда и социальной защиты в конце года. Предполагается два этапа повышения МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге с Согласно принятому государственными органами Региональному соглашению от При этом оклад или тарифная ставка сотрудника 1-го разряда должна быть не менее 13,5 тыс. Как видим, оклад меньше минимальной зарплаты, но с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно ст. По сравнению с г.

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2018

Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января года в размере руб. При этом тарифная ставка оклад рабочего 1-го разряда не должна быть менее руб. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда трудовые обязанности , включающую тарифную ставку оклад , или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями , , , , Трудового кодекса Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.

С 1 января 2018 года МРОТ в СПб изменился

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 frencheese.ru