+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько дней отдыха положено донору за сдачу крови в отпуске

Сколько дней отдыха положено донору за сдачу крови в отпуске

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Биоматериал крайне необходим больным людям. Именно поэтому донорство поощряется государством. Федеральный закон от Приказ Минздрава РФ от N Трудовой Кодекс РФ от Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу исключение — работы с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим , ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию. Это означает такие варианты:. Ранее п о желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку. Ваш вопрос не по теме и сформулирован таким образом, что ответ на него предоставить затруднительно. Вы должны написать заявление на те дни, которые стоят в годовом графике.

Их вам оплатят по ср. И отгулять их. На выходные в годовом графике нельзя, они не оплатятся. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Поэтому перенеся на выходные, вы получите оплату по среднему за эти выходные. Но это следует из общих норм ТК РФ. Аналогичные разъяснения дают по этому поводу Минтруд РФ и эксперты в области юриспруденции. Иными словами, дни отдыха, предоставляемые работнику за сдачу крови или ее компонентов, должны увеличивать количество дней отдыха работника в соответствующем периоде, а не заменять их.

Получается, что не 2 оплачиваемых выходных при одной сдаче крови, а три! На практике для прохождения медосмотра и сдачи крови недостаточно одного дня, тем более, что кровосдача проводится на голодный желудок и во многих учреждениях с 8 до 11 утра!

Тем более, что анализы для медосмотра надо сдавать заранее, а результаты становятся известны только через дня! Так имеет ли право донор оплачиваемый день для прохождения медосвидетельствования или нет, помимо 2 дней которые освещались выше день сдачи и дополнительный день?

Заранее спасибо! В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Здесь речь идет об 1 дне отдыха. А при сдаче крови и проведении необходимых для этого медосмотров, если сдача крови и медосмотр происходят в разные дни, работник просто освобождается от работы.

Спасибо за ответ! И обязательно ли пердупреждать работодателя о предстоящих медосмотра, сдаче крови и положенному выходному? И имеет ли право работодатель внутренним приказом запретить вышеуказанные процедуры или принудить заранее писать заявление на предстоящие медосмотр и кровосдачу? Нет, принудить Вас никто ни к чему не может.

А вот предупреждать работодателя все равно нужно. И желательно — заранее, поскольку он должен согласовать рабочие моменты, при необходимости заменить Вас и т. Справку выдает то медучреждение, в котором Вы проходили обследование для сдачи крови. У них должен быть отдел делопроизводства. Мария, здравствуйте! В конечном итоге дойдя до старшей медсестры глав врач и зав. Насколько правомерны ее действия и где искать правду. На работе меня освободят от работы если предоставлю данную справку.

Как мне быть в такой ситуации? Напишите жалобу на имя главврача или сразу в Департамент здравоохранения. Отказ предоставить такую справку неправомерен. Компенсировать денежными выплатами положенные Вам дни отдыха за донорство нельзя. Закон не предписывает такой альтернативы. Раньше денежная компенсация за донорство существовала. Теперь же положение в части возможности денежной компенсации отменено. Спасибо, теперь всё ясно. В моём случаи выходной лучше не брать, так как оплачиваться будет по среднему заработку и скорее всего не офицал не включат, заметно потеряю финансово, работаю вахтой.

Да и напарнику контора должна будет платить двойной расход их вряд ли обрадует. Ваш комментарий: сдавал кровь в день донорского отгула, сколько дней отдыха мне положено — один или два? Если Вы под этим подразумеваете день для проведения предварительного осмотра, то Вам полагается после сдачи крови 1 день отдыха. Работа вахтовым методом. Сдача крови производилась во время межвахты. Какие денежные выплаты должна мне предоставить организация,где я работаю.

Денежные выплаты за сдачу крови работодателем не производятся. Об этом уже говорилось ранее в предыдущих ответах. Подскажите, пожалуйста, если работник в выходной день сдал кровь, затем не уведомил об этом работодателя. Спустя несколько месяцев представил заявление о предоставлении доп. Никаких дополнительных расчетов с работником не производится при сдаче крови. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Таким образом, 1 день Вам должны предоставить как компенсацию Вашего выходного, а 2-й непосредственно отдых после сдачи крови. Имеет ли работодатель отказать в выходном донорском дне в связи с производственной необходимостью. Нет, таких правомочий у работодателя нет. Главное, чтобы Вы письменно предупредили руководство о том, что сдавали кровь и что Вам полагается в связи с этим отдых. С обязательным приложением документального подтверждения того факта.

Точный день отдыха Вы можете выбрать самостоятельно, указав его в заявлении. Согласно Письму Минтруда России от Кодексом предоставлена возможность работнику по своему желанию определять точную календарную дату реализации своего права.

Здравствуйте, мой вопрос заключается в следующем: в течение года я сдавала кровь четыре раза и выходила на работу в дни сдачи крови, у меня четыре справки по два дня и я хотела приурочить их к ежегодному отпуску, отпуск заканчивается пятницей, и с субботы мне стали считать донорские, но зачем мне включать субботу и воскресенье, я не могу понять, в заявлении я указала конкретные даты, когда хотела бы использовать эти дни, разъясните, пожалуйста.

Согласно ст. Добрый день. Я взяла справку донорскую в другой свой рабочий день. Не в день сдачи. Типа 8 часов они мне провели и оплатят? Это закон? И по какой статье? Для получения донорской справки не предусмотрено отдельного выходного или освобождения от работы. В связи с чем, Вам правомерно пояснили, что 3 часа Вашего отсутствия Вам необходимо будет отработать.

Я взяла два дня по справке и мне их не оплатили, сказали, что теперь даются только выходные. Раньше все было оплачивалось. Изменился закон? Фактическая оплата донорских дней уже давно не производится, поскольку законодательство изменилось и ТК РФ не предусматривает таких гарантий.

В настоящее время оплата донорских дней заключается в предоставлении выходных и сохранении среднего заработка работника за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Подскажите, если взять донорские дни и приплюсовать их к январским праздникам, каким образом будет рассчитана заработная плата за январь? Если я возьму 2 дня обычного отпуска в январе, то с учетом малого кол-во рабочих дней, сумма зарплаты значительно уменьшается, а как с донорскими?

Мы не предоставляем индивидуальные расчеты по заработной плате и иным выплатам. Этот вопрос Вы можете задать в своей бухгалтерии. Если сдавал кровь в ноябре То эти сгорают до 31 декабря или они сохраняются до ноября года! Что означает в течение года? Право выбора времени использования этих дней принадлежит работнику, однако о желании присоединить их к отпуску он должен известить работодателя заблаговременно, как минимум перед очередной сдачей крови. Использование указанных дней возможно в течение года, то есть дней со дня сдачи крови.

В этом случае работник также должен заблаговременно поставить работодателя в известность о своем намерении. Как работодателю оплатить дополнительный день отдыха, если работник работает по тарифной ставке и просит дополнительный день отдыха на нерабочий праздничный день 2.

Во-первых, работник просит выходной, а не его оплату.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

Россия развивает институт донорства уже не первый год. Чтобы доноров становилось еще больше, для них в законодательстве предусмотрен ряд гарантий, в том числе и трудовых. Вы ведь точно слышали про дополнительный оплачиваемый выходной для тех, кто сдает кровь?! Так вот, это правда! Но, правда и то, что гарантии для донора идут вразрез с интересами работодателя.

Источник: Письмо Минтруда от Согласно ТК работодатель обязан освободить сотрудника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка.

Я сдал кровь находясь в очередном оплачиваемом отпуске. Предоставил в отдел кадров справку о том, что сдал кровь, спросил на что могу рассчитывать. Мне сказали, что если сдаешь кровь в отпуске, то никакие дополнительные дни отдыха мне не положены, так как не работал, а отдыхал. Насколько верно такое утверждение, положены мне или нет дополнительные дни отдыха за сдачу крови? Данное утверждение неверно.

Оплата и предоставление донорских дней в 2020 году

Я сдал кровь находясь в очередном оплачиваемом отпуске. Предоставил в отдел кадров справку о том, что сдал кровь, спросил на что могу рассчитывать. Мне сказали, что если сдаешь кровь в отпуске, то никакие дополнительные дни отдыха мне не положены, так как не работал, а отдыхал. Насколько верно такое утверждение, положены мне или нет дополнительные дни отдыха за сдачу крови? Данное утверждение неверно. Работник, который сдавал кровь и ее компоненты в период отпуска, имеет аналогичные права с работником, сдавшим кровь в рабочее время.

Гарантии и компенсации работникам, в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены статьей Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 3 указанной статьи в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Часть 4 статьи ТК РФ устанавливает, что каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

При этом законодатель не разделяет период сдачи крови на рабочее время или время отдыха. Таким образом, если работник сдал кровь в отпуске, то он имеет право на два дополнительных дня отдыха. По своему желанию работник может присоединить дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Работодатель обязан предоставить работнику, сдавшему кровь в период отпуска, дополнительные дни отдыха. Распоряжаться ими работник может по своему усмотрению. Оплачиваются дни отдыха по среднему заработку. Но помните, если сдаешь кровь в отпуске, не забудь получить подтверждающие документы для предъявления работодателю.

В случае, если работодатель отказывает предоставлять дополнительные дни отдыха, его действия необходимо обжаловать. Работник может обратиться в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, в органы прокуратуры и или в суд. Такие рекомендации даны в письме Министерства труда и социально защиты РФ от 9 апреля г. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Перейти к контенту Главная Консультация Новости Вопрос Ответ Трудовые споры Пленумы ВС РФ О применении Трудового кодекса О материальной ответственности работника О труде женщин и несовершеннолетних О труде руководителей О труде спортсменов и тренеров О работе у физических лиц и на микропредприятиях Статьи Общие положения Заключение трудового договора Прекращение трудового договора Рабочее время Время отдыха Оплата труда Гарантии и компенсации Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Трудовая книжка Полезное Трудовой кодекс РФ на год Образцы документов Производственный календарь Профессиональные праздники.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вопрос-ответ 0. Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам входит в стаж. Как работнику самостоятельно рассчитать размер компенсации, которая полагается ему при задержке заработной платы. Добавить комментарий Отменить ответ. Контакты О сайте Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Сколько дней отдыха положено донору?

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.

Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам.

В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ. Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование. Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий. ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день.

Кроме того, оплата труда за работником сохраняется. ТК РФ даёт гарантию, что средний заработок сотрудника будет сохранён на 2 дня — день перед сдачей крови, когда будущий донор проходит обследование, и день, когда происходит непосредственно забор крови или иного материала. Если работник, сразу же после сдачи крови, решил вернуться на своё рабочее место и продолжить исполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставит ему день отдыха в любой другой день, который будет удобен труженику.

Об этом говорится в ст. Такой работник имеет право отдохнуть сразу же после сдачи или оформить отгул в другой день, когда ему будет удобно.

Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску. В соответствии со ст. То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине. В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений.

Это же правило касается и доноров. То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности. На следующий день после прохождения медосмотра и получения соответствующей справки о здоровье работник может сдавать кровь.

Писать заявление он также не обязан. Но предупредить своего начальника следует в устной форме. В день сдачи крови на работе сотрудник не обязан появляться. Если же работник решил выйти на работу в этот день, ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить его до исполнения основных трудовых обязанностей с определённого времени.

Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник. Но в рамках кадрового делопроизводства, даже если есть один работник — донор, работодатель обязан вести журнал. В этом документе следует отражать:. Кроме того, работодатель обязан отразить регламент использования донорских дней на своём предприятии.

Например, он может отразить тот факт, что донорские дни используются сразу же или присоединяются к основному отпуску донора.

Как правило, такие положения прописываются в коллективном договоре. Закон не обязывает работодателя прописывать эти нюансы. Но нужно понимать, что если их дополнительно не осветить в документах, то работник имеет право написать заявление на использование донорских дней в любое, удобное для него время, поставив руководство перед фактом.

Связано это с тем, что сдача крови — это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:. Использование дополнительных выходных за сдачу крови или иного биоматериала в пользу других граждан возможно лишь в рамках одного работодателя. При увольнении эти дни должны быть либо использованы, либо работник получит за них денежную компенсацию.

Если гражданин на момент сдачи биоматериала не состоял в трудовых отношениях, то и права на получение дополнительных выходных у него нет.

В той же ст. Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года. Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала.

Ещё один важный момент — а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством. Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии. Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. А так как он выполняет общественно значимое дело, и работодателя он оповещать также не должен. То есть писать заявление на предоставление этого дня в качестве выходного ему нет необходимости.

При этом работодатель имеет право засчитать этот день как прогул, если не будет письменного оповещения. Уволить своего сотрудника до того, как он получит от него письменные объяснения, начальник не имеет права. Конечно, завтра труженик напишет объяснительную, но лучше предпринять предупредительные меры.

То есть нужно заранее, в устной форме, оповестить работодателя о том, что в определённый день работник будет выступать в качестве донора. Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной.

Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта. Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику—донору. Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови. Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску.

Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее. Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже. Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха. Работодатель не имеет права ему отказать, так как эти дни могут быть использованы работником в любое удобное для него время, невзирая на производственную необходимость и взаимозаменяемость сотрудников на его должности.

Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров. Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года. Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха.

Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте. На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику—донору.

Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа. Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде.

То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск. Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала. Например, первый забор произошёл То есть один выходной день он должен был использовать до Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, - это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних.

Сейчас это звание снова хотят восстановить! Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск Задать вопрос юристу бесплатно. ТК о донорах Сдача крови и плазмы — это право каждого гражданина, но не его обязанность. Освобождение от работы в донорский день В ст. Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги: перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр; получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно.

Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права. Дополнительный день отдыха Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник.

В этом документе следует отражать: дату, когда труженик сдавал свой биоматериал; номер справки, подтверждающий этот факт; факт, использовал ли работник положенный ему день отдыха сейчас или оставил его на потом. Такой работник имеет право на: использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови; присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску; использование этого дня или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

День сдачи крови В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. Дополнительный отпуск Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику—донору. Как оформить отпуск Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров.

Заключение Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, - это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних.

Другие материалы по теме Заявление на отпуск Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Когда у работника возникает право на отпуск.

Биоматериал крайне необходим больным людям.

Сдала кровь в свой выходной. В справке написано, что за сдачу крови в выходной день положен дополнительный день отдыха. Администрация отказывает мне в этом дне. Я считаю, что к очередному отпуску за одну донорскую справку мне должны два дня к отпуску, а мне дают только один. Верно ли это? Спасибо за консультацию. Согласно ч.

По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови ее компонентов. Следовательно за каждый подобный случай кроводачи работнику предоставляются два дня отдыха, оплачиваемые по среднему заработку.

Один день - компенсация того дня отпуска или выходного дня, которые он потратил за сдачу крови ч. Работник может использовать указанные дни по своему усмотрению в течение года или присоединить к отпуску. Инна, работодатель обязан предоставить день отдыха после сдачи крови или можно присоединить к отпуску и в случае сдачи крови в отпуске, в выходной или праздничный день предоставить другой день отдыха ст.

Получается два дня. Сколько дней отдыха положено донору, если кровь сдавал находясь в отпуске без содержания. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено.

Я донор. Работаю сутки через трое. Есть пять справок. Сколько мне положено дней отдыха к очередному отпуску? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Администрация Справка Отпуск Положен ли дополнительный отпуск Дополнительные дни к отпуску. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Жемков Андрей Александрович. Вы абсолютно правы в отличие от вашего работодателя. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Горлышева Евгения Васильевна.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Сколько мне положено дней отдыха к очередному отпуску. У меня пять справок. Юрист Сушков Максим Вячеславович на сайте. Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. За каждую сдачу крови дается 1 день к отпуску дополнительно. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием. На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О.

Сдала кровь в свой выходной. В справке написано, что за сдачу крови в выходной день положен дополнительный день отдыха. Администрация отказывает мне в этом дне. Я считаю, что к очередному отпуску за одну донорскую справку мне должны два дня к отпуску, а мне дают только один. Верно ли это?

Если донор сдал кровь в отпуске, ему положены два отгула

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

Сдала кровь в свой выходной. В справке написано, что за сдачу крови в выходной день положен дополнительный день отдыха. Администрация отказывает мне в этом дне. Я считаю, что к очередному отпуску за одну донорскую справку мне должны два дня к отпуску, а мне дают только один. Верно ли это? Спасибо за консультацию.

.

Работник сдал кровь в выходной или во время отпуска: сколько отгулов ему полагается?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    А я считаю что надо собраться всем вместе и погнанть эту мразоту подальше за далекие горы.

  2. Муза

    Мы презюмируем, что у нас честные органы следствия . : Вам, батенька в жанре юмора надо себя попробовать.

  3. Надежда

    Нет друзья этот вопрос провакационный. Народ хотел попроще и значительно дешевле условий на ввоз авто из Европы. Народ щас попросту пытаются наепать или уже это сделали. Всем хочется стабильности , а никак на мыльном пузыре потому и были и есть требования!

  4. qhotintechsinl1991

    Добрый вечер Тарас.Сначала я думал что это Новогодняя шутка. И как-же теперь, постоянно носить с собой заранее приготовленные расписки? Или лучше записывать на видео и выкладывать на Youtube. Столько лайков будет. И не одна женщина не сможет доказать что это было насильственное действие.Как говорится, факт на лицо.

© 2018-2021 frencheese.ru