+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работника вызвали в суд кто оплатит его отсутствие на работе

Работника вызвали в суд кто оплатит его отсутствие на работе

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачивается ли рабочий день по повестке в суд в качестве свидетеля

Повестка в суд выдается судебной инстанцией в случае необходимости привлечения человека к даче показаний и пр. В соответствии с ч. То есть, в соответствии с установленными нормами законодательства, предоставление повестки исключает возможность считать, что рабочий день был прогулян. В тоже время, устанавливается, что рабочее время должно оплачиваться не работодателем, а государственной структурой.

Другими словами, становится понятно, что работник, который посещает заседание суда в рабочее время, все равно имеет право на получение заработной платы в полном объеме.

Также, устанавливается, что руководитель имеет право осуществить процесс запроса на оплату рабочего времени сотрудника, который прогулял работу на основании повестки в суд. Нужно сразу же сказать о том, что практика показывает, что работодатели крайне редко осуществляют запрос на оплату рабочего времени сотрудника, который был вызван в суд. Как правило, такие вопросы решаются по месту, особенно в том случае, если формируется недолгое отсутствие сотрудника. Все дело в том, что для получения определенных выплат нужно оформить весьма существенное количество документов, именно по этой причине, многие руководители не заморачиваются данным вопросом.

Тем не менее, если сотрудника вызывают в суд достаточно часто, то в данном случае непременно нужно обратить свое внимание на возможность осуществить запрос на оплату рабочего времени со стороны государственной инстанции. Данный раздел не является самостоятельным источником поступления и регистрации жалоб и обращений граждан. Ставрополь, пр. Работник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей ст. Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме N Т или N Т утв.

Постановлением Госкомстата России от При этом применяется буквенный код "Г" или цифровой код "23", если работник представит повестку либо справку того органа, в который он был вызван. Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение ч.

К числу таких обязанностей, в частности, относится явка работника в рабочее время в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, их законного представителя или понятого ч.

В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства ч. Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации утв.

Постановлением Правительства РФ от Для того чтобы получить компенсацию, работнику нужно представить в соответствующий орган справку о среднем дневном заработке и заверенную копию трудовой книжки п. В силу ст. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

Что же необходимо сделать? Оцените каким образом вы оповещены. Если обвиняемый не находится дома, вызов может быть вручен члену семьи обвиняемого, если тому исполнилось 18 лет. Повестка не дошла и похоже суд перенесли. Если я пропущу хоть день, то на мое место уже придет другой человек. Если вас вызывают в суд, то вам необходимо знать, как это делается в соответствии с действующим законодательством.

Вызвать в суд могут с использованием различных средств связи и доставки, которые позволят зафиксировать получение извещения адресатом. Все документы отправляются по месту регистрации необходимого лица. Если он временно там не проживает, повестка может быть направлена по месту работы человека.

Когда дело уже дошло до судебного разбирательства, необходимо, что бы на заседании присутствовали все участники дела. Что бы свидетели и ответчики не пропускали заседания их специальным образом вызывают в суд. Именно об этом и пойдет речь в данной статье. Судебные извещения могут быть представлены в нескольких формах:. Она отправляется получателю заказным письмом с обязательным уведомлением о вручении.

Когда дело доходит до суда, важно, чтобы на судебном заседании присутствовали все участники, того, или иного дела. Чтобы свидетели, или ответчики, не пропускали судебные заседания, их специально вызывают в суд. Именно о том, как вызывают в суд, пойдет речь в данной статье. Свидетель — это лицо, которому известны какие-либо сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения судебного дела.

При даче показаний в суде, свидетелю необходимо указать источник своей осведомленности. В противном случае сообщенные им сведения доказательствами служить не будут. Свидетель вызывается в суд одной из сторон по ходатайству, в котором должно быть указано, какие именно обстоятельства, имеющие отношение к делу, он может подтвердить.

В особенности это касается виновного водителя, которому следует помнить о двух неприятных для него понятиях:. Лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Работника вызвали в суд: кто оплатит его отсутствие на работе Вашего работника вызвали в рабочее время в суд? Давайте посмотрим, должен ли работодатель отпустить его с работы и оплачивать время его отсутствия на работе.

Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на, поскольку он исполняет государственные обязанност и ст. И если работник показал повестку, в которой указано, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, то вы обязаны отпустить его с.

Каким же образом исполнить указание суда о явке и, в то же время, не совершить прогул на работе?! И будет ли оплачен этот день судебного заседания?! Работодатель обязан освобождать работника от с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общестобщественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Как думаете, можно считать прогулом остальное время? Вопрос — ответ Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель освободить от работы работника, предъявившего судебную повестку об его участии в рассмотрении дела? Биография: Глеб Мамаев Заказать консультацию Время проведенное в судебных органах по повестке оплате работодателем не подлежит, однако в соответствии всё с той же статьёй ТК РФ: Кодексы:. Дата регистрации: Положением предусмотрено следующее. За лицом, вызываемым в качестве потерпевшего и его представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика, понятого в соответствии со ст.

Повестка по гражданскому делу и вызвана в качестве истца. Нужно ли с сотрудницы кроме повестки требовать другие документы? Необходимо ли ей подписывать заявление на предоставление дня? Какие буквенные или цифровые обозначения необходимо вносить в табель учета рабочего времени?

Обязана ли организация оплачивать данный день сотруднице вызывается как истец, а не как свидетель , либо необходимо руководствоваться п. Может ли данный факт являться основанием для вызова второй сотрудницы сменщицы из выходного, при условии, что вторая сотрудница работает не полный рабочий день, т. Заранее благодарю за ответ. Если работник вызван в арбитражный суд в качестве свидетеля, то в соответствии с пунктом 4 статьи АПК РФ за ним сохраняется средний заработок по месту его работы за время отсутствия в связи с явкой в суд.

Если работник вызван в суд в любом другом качестве эксперт, переводчик , то работодатель освобождает его от работы без сохранения среднего заработка ст. Если свидетель вызывается по инициативе суда, расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета. При этом работодатель должен сохранить за этим работником его место работы должность на время исполнения им государственной обязанности ч.

В этом случае основанием является повестка либо уведомление из соответствующей инстанции. Несмотря на то, что уволить за невыход такого сотрудника на работу нельзя, все же следует получить от него заявление Пример 1. Ведь вы должны узнать, по какой причине в этот день он не явится на работу. Что касается остальных случаев, то необходимо руководствоваться нормами конкретного Кодекса. Стороне, в пользу которой вынесено судебное решение, и ее представителю платятся другой стороной суточные в случае переезда в другой населенный пункт , а также компенсация за утраченный заработок или отрыв от обычных занятий.

Компенсация за утраченный заработок исчисляется пропорционально от размера среднемесячного заработка, а компенсация за отрыв от обычных занятий — пропорционально от размера минимальной заработной платы. По мнению предпринимателей, у них есть все основания взыскивать с нерадивых автомобилистов средства за парковку.

Закон даёт право в судебном порядке требовать оплату за предоставленную услугу, если доказано, что услуга предоставлена, а оплата не поступала. База автомобилистов, игнорирующих обязанность оплаты платных парковок, у инвестора формируется с апреля. Тогда по центральным улицам краевого центра стали курсировать специальные машины, оборудованные системой видеофиксации. Каким же образом исполнить указание суда о явке и, в то же время, не совершить прогул на работе.

И будет ли оплачен этот день судебного заседания. Сами повестки выдаются судом бесплатно. Получается, что трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя сохранять за работником средний заработок в таком случае. Вашего работника вызвали в рабочее время в суд? Отпускать или нет Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанности.

Кто работает в суде? Кто работает в суде — знают, что ключевой фигурой любого гражданского процесса всегда выступает, конечно же, Прокурор. В отличие от других участников процесса, Прокурор является самостоятельной фигурой с полномочиями, определяемыми процессуальным законодательством страны. Принимая участие в гражданских процессах, Прокурор обеспечивает тем самым соблюдение законности и является гарантом обеспечения защиты прав людей. В соответствии с законодательством Прокурор имеет право подавать в суд заявление о защите тех или иных прав, а также подключаться к процессу с целью формулирования Заключения по делу.

Круг обязанностей Прокурора включает в себя, в первую очередь, контроль работы органов, стоящих на защите правопорядка. Затем надзор за работой Министерства охраны здоровья; лиц, занимающихся выдачей лицензий; средств массовой информации. Прокуратура уполномочена проводить всевозможные проверки работы предприятий и учреждений по выбору самого Прокурора с обязательным последующим детальным отчетом о ходе выполненной проверке. Кроме того, Прокурор имеет право проверять конкретных лиц из числа представителей работников правоохранительных органов и выдвигать требования по разъяснению различных ситуаций, а также выносить выговоры сотрудникам.

Сотрудники же, в свою очередь, должны беспрекословно подчиняться приказам Прокурора и избегать несоблюдения уставных отношений. Прокурор подчиняется непосредственно Мэру или его первому заместителю.

Как оплачивается повестка в суд

Процессуальные судебные тонкости 6. Сейчас уже редко встречаются активисты, которые раньше рвались в присяжные заседатели. Или те, кто с чувством неисполненного долга мчались в суд в качестве свидетелей. Сейчас страшно ходить в суд, даже если ты потерпевший. Но всё-таки, если вас вызвали повесткой в качестве свидетеля, то лучше не отказываться, иначе рискуете нарваться на штраф за неуважение к суду.

Однако впоследствии все эти расходы работодателю возмещает Минобороны [1]. Все они рассматриваются судами общей юрисдикции. Также существуют налоговые правонарушения, которые рассматриваются налоговыми инспекциями.

В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы. Работник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей ст. Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме N Т или N Т утв. Постановлением Госкомстата России от В унифицированной форме применяется буквенный код "Г" или цифровой код "23", если работник представит повестку либо справку того органа, в который он был вызван.

Как оплачивается отсутствие на работе по повестке суда

В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы. Работник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей ст. Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме N Т или N Т утв. Постановлением Госкомстата России от В унифицированной форме применяется буквенный код "Г" или цифровой код "23", если работник представит повестку либо справку того органа, в который он был вызван.

Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение ч. К числу таких обязанностей, например, относится обязательная явка работника к следователю в качестве потерпевшего по уголовному делу или в суд в качестве свидетеля по гражданскому делу п. В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства ч.

Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации утв. Постановлением Правительства РФ от Согласно п. Если работник, который вызывался в суд в качестве свидетеля по гражданскому или административному делу, не представит такую справку, размер денежной компенсации будет определен в порядке, предусмотренном абз.

Открыть полный текст документа. Как оплатить работу в ночное время. Стимулирующие выплаты доплаты, надбавки, премии и др.

Как оплатить время пребывания сотрудника в суде в качестве истца?

Оплачивается ли рабочий день вызова в суд по повестке в качестве свидетеля? Часть 1 ст. Часть 2 ст. Получается, что трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя сохранять за работником средний заработок в таком случае. Вашего работника вызвали в рабочее время в суд?

Давайте посмотрим, должен ли работодатель отпустить его с работы и оплачивать время его отсутствия на работе. Отпускать или нет Вызов работника в суд - это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанности. И если работник показал повестку, в которой указано, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, то вы обязаны отпустить его с работы.

Некоторые работодатели сомневаются, надо ли отпускать работника в суд, когда он является истцом, ответчиком или третьей стороной по делу. Ведь он судится с кем-то иногда даже с самим работодателем исключительно в своих личных интересах. Казалось бы, какое же это исполнение государственных обязанностей?

Вместе с тем у каждого есть право на обращение в суд и право на личное участие в судебном заседании. Поэтому и в том случае, когда в повестке указано, что работника вызывают в суд в качестве истца, ответчика, третьей стороны или их законного представителя, его тоже надо отпустить с работы. Если работника вызвали в суд как истца или ответчика, то его отсутствие на работе нельзя считать прогулом. Есть только одна ситуация, когда решение, отпускать или не отпускать работника в суд, зависит от работодателя.

Это участие работника в судебном процессе в качестве представителя другого лица по доверенности. Только в этом случае у работника не будет уважительной причины для отсутствия на работе, если вы не отпустите его в суд в такой ситуации. Если работник не предупредил вас заранее о вызове в суд, а потом представил подтверждающий документ, то претензий к нему быть не может, так как для невыхода на работу у него была уважительная причина, а заранее предупреждать вас он по закону не обязан.

Участие в судебном процессе может занять как несколько часов, так и несколько дней. Все зависит от того, в качестве кого выступает работник в суде.

При этом вы вправе потребовать от работника документ, который подтверждает не только его вызов в суд, но и время нахождения в суде. Это может быть, к примеру, повестка с указанием времени начала судебного заседания и с отметкой о его продолжительности или справка из суда о продолжительности судебного заседания, в котором участвовал работник.

Кроме того, ему еще понадобится время, чтобы добраться от работы из дома до суда и вернуться обратно. А время нахождения в пути, если его вызывали в суд, который находится в другом населенном пункте, работник подтвердит проездными документами.

Если время, которое требуется работнику для участия в судебном разбирательстве, меньше, чем продолжительность рабочего дня сотрудника, то вопрос о том, выходить ли ему на работу на оставшееся время, решает работодатель. Можно отпустить его и на целый день.

Если же вы не отпускали работника на целый рабочий день и время позволяло ему приехать на работу, но он не сделал этого, то это можно рассматривать как отсутствие на работе без уважительных причин. Нужно ли оплачивать время отсутствия на работе. Поскольку вызов в суд - это исполнение государственных обязанностей, то оплатит расходы, которые будут у работника в связи с этим, и выплатит средний заработок ему суд.

Вам надо будет по просьбе работника только выдать ему справку о среднем заработке. Как отразить в табеле отсутствие работника. Время освобождения сотрудника от работы в связи с вызовом в суд в табеле учета рабочего времени за основу могут быть взяты унифицированные формы N Т или N Т отражается буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23".

Если вы не знали заранее, почему сотрудник отсутствует на работе, то отразите время отсутствия сначала как неявку по невыясненным причинам буквенным кодом "Н" или цифровым "30". После того как работник принесет подтверждающий документ и напишет заявление о предоставлении ему отгула, скорректируйте данные табеля.

Если день вызова в суд попал на нерабочий для конкретного сотрудника день, то отгул в другой рабочий день ему не положен. А вот если такой вызов придется на время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск работнику придется продлить. Вопрос: Работницу в ее рабочую смену вызывают по повестке в суд в связи с ее разводом. Как оформить ей этот день и подлежит ли он оплате?

Ответ: Работница, которую в ее рабочую смену вызывают по повестке в суд в связи с ее разводом, может обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы на день судебного заседания.

Соответственно, данный день оплате не подлежит. Обоснование: Согласно ст. На основании ст. Расторжение брака в судебном порядке подпадает под ст. Таким образом, расторжение брака в судебном порядке - это право гражданина, а не обязанность, соответственно, нормы ст. Исходя из вышеизложенного работодатель не обязан освобождать работника от работы на время судебного заседания и оплачивать это время.

Однако согласно ст. Таким образом, в данной ситуации работница может обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы на день судебного заседания.

Работодатель же вправе, но не обязан предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы на соответствующий день. Соответственно, этот день оплате не подлежит. У меня такой вопрос, мужа вызвали повестке в суд на работе написал заявление что ему необходимо явиться в суд Сейчас работодатель хочет объявить ему за этот день прогул. Правомерны ли действия работодателя? Сотрудника вызвали в суд в качестве свидетеля. Нужно ли ему уведомлять руководство о неявке в этот день на работу.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Работодатель Отсутствие на работе Отпуск Уважительная причина Рабочее время. Сергей иванович. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Рамазанова Юлия Александровна. Предупреждаем руководителя Если работника вызвали в суд как истца или ответчика, то его отсутствие на работе нельзя считать прогулом.

Шаповал Юрист, к. Подписано в печать Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Сергеев Олег Сергеевич. Свидетелю выплачиваются процессуальные издержки. К процессуальным издержкам относятся: - суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю , их законным представителям, понятым в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд.

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Не правомерно--имеет право обжаловать приказ в суде или ГИТ. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации Статья 3. Право на обращение в суд. Статья Обязанности и права свидетеля. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Отпуск без сохранения заработной платы.

Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.

Работодателей и сотрудников компаний нередко интересует вопрос, как оплачивается рабочий день, если пришла повестка в суд.

Однако впоследствии все эти расходы работодателю возмещает Минобороны [1]. Все они рассматриваются судами общей юрисдикции. Также существуют налоговые правонарушения, которые рассматриваются налоговыми инспекциями.

Поэтому нужно внимательно изучить повестку. Обязанность представлять его можно установить локальным нормативным актом. Пункт 2 ч. Пункт 3 ст. Пункты 1, 2 ст. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Аюдар Инфо. Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей?

Какие расходы необходимо возместить ему? Возмещаемые работнику расходы. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления. Статья Части 1, 2 ст.

Работника вызвали в суд: действия работодателя

Добрый день! Поясните, пожалуйста: должны ли мне оплатить этот день или нет. Спасибо за Ваш ответ! Поясню - в суде я была в качестве истца, но ответчиком работодатель не является.

Повестка в суд выдается судебной инстанцией в случае необходимости привлечения человека к даче показаний и пр. В соответствии с ч. То есть, в соответствии с установленными нормами законодательства, предоставление повестки исключает возможность считать, что рабочий день был прогулян. В тоже время, устанавливается, что рабочее время должно оплачиваться не работодателем, а государственной структурой. Другими словами, становится понятно, что работник, который посещает заседание суда в рабочее время, все равно имеет право на получение заработной платы в полном объеме.

Как производится оплата рабочего дня при вызове в суд?

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы должности на время исполнения им государственных или общестобщественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. К таким обстоятельствам относятся, в том числе, и вызов по повестке работника в суд. В данном случае, время, на которое работника отпустили, оплате не подлежит. Добрый день! Вы должны написать заявление на имя руководителя в котором должны указать, что в соответствии со ст. Оплате данное время не подлежит. При этом работодатель должен сохранить за этим работником его место работы должность на время исполнения им государственной обязанности ч.

Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанностист. ТК РФ. И если работник показал повестку, в которой указано, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, то вы обязаны отпустить его с работы.  Если работника вызвали в суд как истца или ответчика, то его отсутствие на работе нельзя считать прогулом. Есть только одна ситуация, когда решение отпускать или не отпускать работника в суд зависит от работодателя. Это участие работника в судебном процессе в качестве представителя другого лица по доверенности.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Добрый день. Работника вызвали по повестке в суд в качестве истца. Несколько часов он по этой причине отсутствовал.

Оплата повестки в суд

Оплачивается ли рабочий день вызова в суд по повестке в качестве свидетеля? Часть 1 ст. Часть 2 ст.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Беатриса

    И да, про обвиняемого в бегах, в соответствии с ч. 3 ст. 210 УПК РФ, обвиняемый может быть задержан в порядке гл. 12, а ч. 2 ст. 91 УПК как раз таки предусматривает как одно из оснований для задержания направленное в суд ходатайство об избрании меры пресечения (естественно с материалом).

  2. Лада

    ШО ДЕЛАТЬ? К ЛОГОПЕДУ ИДИ!

  3. downterci

    Речь идёт об машинах, а что по поводу рюкзаков, бывает так что останавливают требуют документы далее просят открыть рюкзак и показать (как я понимаю аналогично с машиной, он может визуально посмотреть, но если он требует открыть то это уже досмотр, даже если он просто посмотрит и не будет лезть руками, правильно понимаю)

© 2018-2021 frencheese.ru