+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли быть совместителем муниципальный служащий

Может ли быть совместителем муниципальный служащий

Можно ли муниципальному служащему работать по совместительству по закону Зачастую работники обращаются к кадровикам для консультации по вопросам трудового законодательства, в частности, по совмещению должностей. Трудовой кодекс РФ позволяет сотрудникам трудиться у нескольких работодателей или в одной компании, но на разных должностях ст. При этом выполнять работу по второй должностной позиции сотрудник может только в свободное от основных обязанностей время. Скачать документы из статьи Заявление работника Образец подготовлен экспертами сайта Что же касается вопроса, может ли муниципальный служащий выполнять дополнительную оплачиваемую работу, здесь предусмотрен ряд ограничений. Порядок муниципальной службы регламентирует Федеральный закон от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли муниципальный служащий работать по совместительству

Муниципалбный служащий вправе совмещать другую должность Может ли государственный или муниципальный служащий работать по совместительству? Однако учитывая тот факт, что уровень заработной платы может быть не очень высоким, вполне понятно, что у людей возникает мысль о дополнительной работе по совместительству. Именно поэтому наверняка многим будет интересно узнать, а может ли госслужащий муниципальный служащий работать по совместительству, и какие нормативные документы это регламентируют.

Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе. Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут: ФЗ о государственной гражданской службе ФЗ о муниципальной службе Можно ли? Согласно ст. Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на качестве исполнения им его обязанностей, причем он не имеет права работать по совместительству свыше 4 часов в день. Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч.

Разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти? Если говорить о том, разрешено ли работать по совместительству в другом органе власти, то однозначного запрета на этот счет нет, то есть теоретически это возможно. На практике же такое встречается крайне редко, поскольку обычно комиссия не дает разрешение на это, ссылаясь на конфликт интересов ст. Существует ограничение для муниципального служащего, выполняющего обязанности главы местной администрации по контракту, поскольку он имеет право заниматься только преподавательской, творческой или научной деятельностью.

При нарушении данного запрета муниципальный служащий согласно ст. Допускается ли совмещение должностей? В отличие от совместительства, которое может предусматривать работу на другом предприятии, работник имеет полное право выполнять и другую работу сотрудника, временно отсутствующего на рабочем месте декрет, ежегодный отпуск, больничный.

Однако в отношении госслужащих четкого и единого регламента, определяющего правомерность совмещения должностей, нет, а поэтому здесь следует руководствоваться положениями Трудового кодекса ст. Для этого обязательно берется письменное согласие работника. В каких случаях запрещено? Всем категориям госслужащих официально запрещается занимать должности, связанные непосредственно с получением дохода от частного бизнеса, поэтому такие лица не могут являться частными предпринимателями.

Помимо этого, как уже отмечалось выше, госслужащий, работающий в государственном органе власти, не может одновременно работать в другом органе власти. Продолжительность работы по совместительству для госслужащего, как и для гражданских лиц не может превышать 4 часа в день и 20 часов в неделю соответственно.

В трудовом договоре часто также отражается и график работы обычный режим или смена , а также время, которое он обязан трудиться. Порядок оформления совместительства включает в себя следующие этапы: Написание госслужащим заявления на возможность работать совместителем в конкретном предприятии и передача его на утверждение антикоррупционной комиссии.

В случае положительного решения — передача копии трудовой книжки на новое предприятие, а также заключение там трудового договора. Выполнение работы согласно возложенных обязательств и в тех часовых нормах, которые отводятся на это. Согласно российской законодательной системе как государственный, так и муниципальный служащий имеет полное право работать по совместительству, однако об этом он обязан уведомить свое руководство. Таким образом, в любом случае вопрос совместительства решается в каждом конкретном случае отдельно, в зависимости от обстоятельств и сферы деятельности человека.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Для этого им необходимо заблаговременно уведомить о таком желании своего нанимателя.

Работодатель имеет право отказать в удовлетворении данной просьбы только в случае, если предполагаемое совместительство может повлечь за собой конфликт интересов. Под данным понятием подразумевается, что осуществление должностных функций на дополнительном месте работы, станет причиной ухудшения качества исполнения обязанностей на основном.

Совмещение должностей для муниципальных и государственных служащих отдельно законодательством не оговорено, что позволяет нам рассматривать ответ на этот вопрос в свете ст. Согласно регламенту этой статьи выполнение сотрудником дополнительной работы по совмещению допускается с письменного согласия работника в пределах установленного временного режима.

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет? Внимание Получение копии трудовой книжки на основном месте работы. Предоставление необходимых документов для трудоустройства по совместительству. Подписание трудового договора и издание приказа о приеме на работу по совместительству. Получение справки о трудоустройстве и её предоставления в кадровый отдел основного места работы в течение 3-х дней с момента её оформления. Служащий приступает к исполнению своих должностных обязанностей на второстепенном рабочем месте.

И на основной, и на дополнительной работе гражданин имеет право на предусмотренные законодательством гарантии, а также надбавки и доплаты. Это касается и получения компенсационных выплат по больничному листу, но только при наличии на второстепенной работе стажа не менее 2-х лет. Право на отпуск также сохраняется. Важно знать, что вне зависимости от места работы, работник государственного органа, имеющий статус служащего, обязательно должен уведомить своего основного работодателя о своем желании работать по совместительству.

Особенности работы госслужащего по совместительству Нередко у потенциальных совместителей, работающих в муниципальном учреждении, возникает вопрос: можно ли подработать в другом органе власти? Глава местной муниципальной администрации работающий на контрактной основе вправе совмещать основную деятельность только с творческой, научной или преподавательской работой.

Если данная норма нарушается, то, в соответствии со ст. Совместительство муниципального служащего Федерального закона от Так, трудовым законодательством установлено, что выполнение дополнительной работы по другой должности у того же работодателя без прекращения заключенного с работником в данном случае — с муниципальным служащим трудового договора может осуществляться в порядке внутреннего совместительства на основании трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя — ст.

Основное отличие совместительства от совмещения состоит в том, когда именно эта работа выполняется работником. Работа по совместительству на муниципальной службе Совместительство муниципального служащего: оформление Первое с чего начинает потенциальный совместитель — муниципальный или государственный служащий — это составление заявления с просьбой рассмотреть возможность работы на конкретной должности в конкретном предприятии.

Подготовленное по стандартному образцу заявление передается для рассмотрения антикоррупционной комиссии. В том случае, если по факту рассмотрения заявления комиссия примет положительное решение, потенциальный совместитель заключает с руководством предприятия трудовой договор и передает в его отдел кадров копию трудовой книжки. Работа по совместительству выполняется согласно обязательствам, накладываемым на совместителя по трудовому договору в течение оговоренного времени.

Важно Существует ограничение для муниципального служащего, выполняющего обязанности главы местной администрации по контракту, поскольку он имеет право заниматься только преподавательской, творческой или научной деятельностью. Категории Трудовое право Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Я работаю руководителем планово-экономического отдела управления образования района.

Месяц назад администрация села попросила помочь в ведении бюджета на 0,5 ставки. Я согласилась, предварительно уведомив в устной форме своего начальника.

Как выяснилось позже меня приняли в администрацию села на 0,5 ставки на муниципальную службу. Сегодня я получила первую зарплату. Начальник финансово-казначейского управления через которое проводятся платежи на зарплату, имеет ко мне личную неприязнь и желает убрать меня с работы. Закона N ФЗ, муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Законом N ФЗ.

Кроме того, ст. В частности, в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на муниципальную должность пп. Согласно действующему законодательству любой гражданин имеет право свободно выбирать работу, на которой он желает осуществлять трудовую деятельность.

И если на данный момент он уже трудоустроен, но по каким-то причинам желает найти еще одну работу, то он свободно может это сделать. Исключение составляют ряд категорий работников, для которых ограничена или запрещена такая возможность в связи с особой спецификой осуществляемой ими деятельности. Работа одновременно на нескольких должностях, в соответствии со ст. Она осуществляется на основании заключенного между сторонами трудового соглашения.

С точки зрения законодательства совместительство не отличается от основной трудовой деятельности по своему характеру и сохраняет за работником все полагающиеся права. Читайте по теме в электронном журнале Как правильно оформить совместительство муниципального служащего Работа по совместительству возможна как в пределах своего учреждения внутреннее совместительство , так и у стороннего работодателя внешнее совместительство.

В обоих случаях заключение отдельного трудового договора является обязательным условием. Как мы уже упомянули выше, время, отведенное законодательством для работы по совместительству как в случае госслужащего, так и в случае гражданского совместителя не может превышать 4 часов в день или 20 часов в неделю.

Помимо временного ограничения в трудовом договоре должен быть отражен график работы сменный или дневной. Из системного толкования данной нормы, а также ст. При этом совмещение в одном органе местного самоуправления двух должностей вполне допустимо.

Имеет ли право муниципальный служащий быть директором ООО и его соучредителем? Могут ли в одном таможенном органе одновременно находиться на государственной гражданской службе родственники. В соответствии с частью 2 статьи 14 федерального закона от Близкое родство или свойство родители, должностныеобязанности, кроме как творческой художественной и преподавательской деятельности, связанные непосредственно с получением дохода от частного бизнеса, деятельность которых регламентируется законом о муниципальной службе, полученных им за отчетный период, представителю нанимателя рекомендуется отстранить муниципального служащего от исполнения должностных служебных обязанностей в отношении организации, к коррупционным правонарушениям относятся деяния, то требование закона об информировании о своих доходах в срок до 30 апреля на год не распространяется.

Техника в руках идиотов обуза. Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих? Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы.

В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Статья ТК РФ закрепила право руководителя работать по совместительству у другого работодателя только при условии разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа.

Это связано с тем, что в учреждении по месту основной работы для руководителя отсутствует другая сторона для заключения трудового договора, а также для осуществления контроля за выполняемой работой. Работник отдела образования муниципальный служащий по совместительству работает учителем начальных классов в общеобразовательной школе. Может ли он работать учителем на полную ставку 20 часов в неделю Частью первой ст. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству? Если же по тем или иным причинам отстранение от выполнения обязанностей, длительный отпуск и пр. Установленные Трудовым кодексом гарантии для работников должны в полной мере соблюдаться на второй работе.

Здесь сотрудник также имеет право на отдых, оплачиваемый отпуск. Принимая во внимание высокую социальную защищенность людей, работающих в органах власти и относящихся к категории госслужащих или муниципальных служащих, многие наши соотечественники стремятся попасть именно на такую работу.

Тяжёлые обстоятельства могут побудить госслужащего устроится на дополнительное место работы.

Работа по совместительству на муниципальной службе

Уфа Общаться в чате Светлана, Благодарю Вас за уточнение, но да же в таком случае отмечу, что никаких особенностей по вопросу оформления замещения должности муниципальной службы в порядке совместительства Закон N ФЗ не устанавливает. Следовательно, к таким отношениям должны применяться нормы Трудового кодекса РФ в порядке двухстороннего взаимодействия. И тут же действуют всё те же правила: Как Я уже говорил для некоторых категорий работников установлены ограничения на работу по внешнему совместительству, например, по общему правилу, установленному ч. Кроме того, ст.

Муниципалбный служащий вправе совмещать другую должность Может ли государственный или муниципальный служащий работать по совместительству? Однако учитывая тот факт, что уровень заработной платы может быть не очень высоким, вполне понятно, что у людей возникает мысль о дополнительной работе по совместительству. Именно поэтому наверняка многим будет интересно узнать, а может ли госслужащий муниципальный служащий работать по совместительству, и какие нормативные документы это регламентируют.

Статья Совмещение должностей муниципальной службы. Право муниципальных служащих на работу по совместительству Статья Право муниципальных служащих на работу по совместительству 1. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой труда по соглашению между ним и должностным лицом, имеющим право на заключение трудового договора с данным муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, если иное не установлено федеральным законодательством.

Внешнее совместительство должности муниципального служащего.

Порядок оформления Работа по совместительству с точки зрения трудового законодательства В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Данное положение устанавливается Ст. Для того, чтобы устроиться на дополнительную работу, сотрудник государственного органа должен заведомо проинформировать работодателя о таком желании. При этом, если работодатель усмотрит возможность конфликта интересов, он может отказать подопечному в работе по совместительству на соответствующих должностях.

Конфликт интересов, в первую очередь означает, что реализация должностных функций на дополнительном месте занятости может снизить качество выполнения обязанностей на основной работе. Работник может оспорить такое заявление в судебном порядке. Однако в случае, если решение о возможности конфликта интересов вынесено антикоррупционной комиссией, госслужащему будет отказано в реализации права работы по совместительству.

Решение антикоррупционной комиссии оглашается работнику в течение нескольких суток после отправки им письменного запроса в комиссию своей организации. Трудовым кодексом РФ ст. Иными словами, при стандартном количестве рабочих часов занятость на дополнительной работе ограничивается четырьмя часами в день и ю часами в неделю.

Если же по тем или иным причинам отстранение от выполнения обязанностей, длительный отпуск и пр. При этом на дополнительном месте работы заключается новый трудовой договор. Установленные Трудовым кодексом гарантии для работников должны в полной мере соблюдаться на второй работе. Здесь сотрудник также имеет право на отдых, оплачиваемый отпуск , больничный и т. При этом отпуск на дополнительной работе предоставляется в то же время, что и на основной.

Ограничения Трудовой кодекс и Федеральный закон от При этом служащим вышеупомянутых категорий разрешается сочетать свою основную деятельность с преподавательской, научной или творческой. Противозаконной является организация госслужащими предприятий, имеющих целью получение дохода.

Виды совместительства Совместительство должностей может быть внутренним и внешним. Внутреннее совместительство не следует путать с совмещением. Совмещение предполагает работу на двух и более должностях в одном учреждении. Совместительство же — это занятость на двух рабочих местах, которые предполагают выполнение различных функций. Если эти рабочие места находятся в одном учреждении , то это внутреннее совместительство.

Внешнее совместительство подразумевает работу в разных организациях. Принципиальным различием между внутренним и внешним совместительством является процедура внесения записи о дополнительной работе в трудовую книжку. Для её осуществления при внешнем совместительстве необходимо подать заявление нанимателю на второй работе с подтверждающим документом. При внутреннем совместительстве достаточно просто заявления.

Что касается совмещения, то ст. Совмещение возможно только с письменного согласия работника. Занятость на двух должностях в случае совмещения не требует заключения нового трудового договора и может осуществляться бесплатно, потому к этому виду трудовых отношений следует подойти предельно внимательно. Основные различия между совместительством и совмещением приведены в таблице: Критерии.

Может ли муниципальный служащий совмещать должности в другой организации

Кадры Можно ли муниципальным служащим работать по совместительству Совместительство на муниципальной службе — это ситуация, когда гражданин трудится на должности в органе местной власти и одновременно работает в другой организации либо в том же органе, но на дополнительной должности.

Это оплачиваемый труд. Гражданин вправе заключить неограниченное количество трудовых договоров, если ему позволяют время, силы и компетенции выполнять все обязанности по всем договорам. Трудовой кодекс РФ выделяет два вида такого порядка работы: внутренний — выполнение трудовых функций по двум или более ставкам внутри одного работодателя; внешний — в сторонних организациях.

Правило о том, может ли муниципальный служащий работать по совместительству, находим в п. Если работник не является главой местной администрации, работающим по контракту, он вправе работать в нескольких организациях. Для этого установлены условия: наличие письменного уведомления работодателя — местного органа власти; отсутствие конфликта интересов.

Какие должности разрешено совмещать В законе сказано не только, может ли муниципальный служащий совмещать должности в органе власти и в другой организации, но и об ограничениях. Местный служащий не вправе совмещать свою службу: с замещением государственной или местной должности; с оплачиваемым местом в профсоюзе или избирательной комиссии; с предпринимательской деятельностью лично или через представителей и руководством коммерческими или некоммерческими организациями.

Особенности работы по совместительству для муниципальных и госслужащих Главной особенностью, которой обладает работа по совместительству муниципального служащего, является необходимость письменно уведомить работодателя о намерении устроиться на еще одну или несколько работ. Сделать это нужно заранее.

Работодатель муниципального служащего рассматривает уведомление и оценивает на соответствие закону. Если законодательно устройство работника на дополнительную работу невозможно, служащему предложат отказаться от этой идеи или покинуть службу. Если предполагаемое трудоустройство не противоречит закону, запретить трудиться где-то еще работодатель не вправе.

Совместительство оформляется трудовым договором, в котором прямым текстом указывается, что работник является совместителем. Совместительство не предполагает того же уровня загруженности: длительность труда в день, когда гражданин был занят еще и на основном месте, на дополнительном месте не должна превышать четырех часов.

Отработать на совмещении полный рабочий день можно, только если в этот день работник не был занят на основном месте. Отпуск совместителям должен предоставляться в те же даты, что и на основном месте. При таком порядке оформления трудовых отношений присутствует дополнительное основание для увольнения сотрудника.

Если на его должность придет человек, для которого это будет основное место, он будет уволен.

Порядок оформления Работа по совместительству с точки зрения трудового законодательства В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе.

Работники предприятия нередко обращаются к кадровикам с вопросами совмещения должностей. Согласно ст. Чтобы госслужащий не лишился положенных по закону льгот и социальных гарантий, для совместительства требуется соблюдение трех условий. Отсутствие конфликта интересов основной работы и иной оплачиваемой деятельности. Соблюдение нормы времени для работы по совместительству не более 4 часов в день и 20 часов в неделю. В каких случаях закон запрещает совмещение на муниципальной должности Определенные категории работников не могут заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме творческой, научной или преподавательской работы.

Работники прокуратуры ст. Судьи п. Служащие Банка России ст. Сотрудники таможенной службы п. Депутаты Государственной Думы ст. А также с получением дохода от частного предпринимательства. Совмещение в другом органе власти Сотруднику муниципалитета запрещено вести иную оплачиваемую деятельность в органах управления, попечительских и наблюдательных советах.

Это неизменно повлечет за собой конфликт интересов обеих сторон. Как оформить совместительство на государственной и муниципальной службе: пошаговая инструкция Шаг 1.

Получите согласие на совмещение должностей. Работодатель вправе отказать работнику, если посчитает, что качество основной работы пострадает из-за иного вида деятельности. Шаг 2. Составьте письменный запрос в антикоррупционную комиссию по месту основной работы. После проверки запроса на отсутствие конфликта интересов, комиссия уведомляет работника о возможности трудоустройства по совместительству.

Если получен отказ в письменной форме, решение оспорить нельзя. Шаг 3. Составьте отдельный трудовой договор. Пропишите время, отведенное для работы и график. Не более 4 часов в день и 20 часов в неделю, график: сменный или дневной.

Шаг 4. Ознакомьте с ЛНА и передайте трудовую. Ознакомьте с локальными нормативными актами организации при внешнем совместительстве, и передайте в отдел кадров копии трудовой книжки работника.

Шаг 5. Проследите выполнение работ. Узнайте, выполняется ли дополнительная работа согласно обязательствам по трудовому договору в течение установленного срока.

Вывод Можно ли муниципальному служащему работать по совместительству? Госслужащий имеет право на иную оплачиваемую деятельность в свободное от основной работы время, если это не противоречит действующему законодательству в отношении данной категории работников.

Совместительство муниципального служащего

Москва Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г. Изменение определенных сторонами условий трудового договора в ред.

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих? Возможно ли подрабатывать находясь на госслужбе? Прием на работу муниципального служащего внешним совместителем Прием на работу муниципального служащего внешним совместителем Возможно ли совмещение на муниципальной службе? Может ли муниципальный служащий совмещать работу главные должности муниципальной службы; 3 ведущие должности муниципальной службы; 4 старшие должности муниципальной службы; 5 младшие должности службы. Статья Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?

Можно ли муниципальным служащим работать по совместительству

Работники предприятия нередко обращаются к кадровикам с вопросами совмещения должностей. Согласно ст. Чтобы госслужащий не лишился положенных по закону льгот и социальных гарантий, для совместительства требуется соблюдение трех условий. Отсутствие конфликта интересов основной работы и иной оплачиваемой деятельности. Соблюдение нормы времени для работы по совместительству не более 4 часов в день и 20 часов в неделю. В каких случаях закон запрещает совмещение на муниципальной должности Определенные категории работников не могут заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме творческой, научной или преподавательской работы. Работники прокуратуры ст.

1. Прежде всего отметим, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о муниципальной службе (часть седьмая ст. 11 ТК РФ, ч. 2 ст. 3 Федерального закона от N ФЗ "О муниципальной. службе в Российской Федерации", далее — Закон N ФЗ).  Поэтому, на наш взгляд, неправильно считать работника совместителем и оформлять его таковым, зная, что у него нет основного места работы.

Кадры Можно ли муниципальным служащим работать по совместительству Совместительство на муниципальной службе — это ситуация, когда гражданин трудится на должности в органе местной власти и одновременно работает в другой организации либо в том же органе, но на дополнительной должности. Это оплачиваемый труд. Гражданин вправе заключить неограниченное количество трудовых договоров, если ему позволяют время, силы и компетенции выполнять все обязанности по всем договорам. Трудовой кодекс РФ выделяет два вида такого порядка работы: внутренний — выполнение трудовых функций по двум или более ставкам внутри одного работодателя; внешний — в сторонних организациях.

Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих?

Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы. В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих. В частности, указано, что гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при одновременном соблюдении следующих условий: - об этом предварительно уведомляется представитель нанимателя; - не должно возникнуть конфликта интересов.

Разрешено ли государственным служащим работать по совместительству?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acwicea

    Стаканчик на свому місці

  2. lavilti

    Уже 9 мес не снимают с учета плательщика Единого Взноса.Не знаю почему (в феврале у регистратора зарегистрировал прекращение деятельности,ликвидационку всю подал По закону с момента подачи заявления о прекращении деятельности регистратору,должны сразу передавать инфо в ДФС и снимать с учета.Они сняли только с уплаты Единого Налога.а почему не снимают с Единого Взноса не знаю.капец.9 месяцев.Может ли прийти письмо счастья ? и что с ним делать?По какой причине не снимают.подскажите.Спасибо

  3. laestaraneh

    Звоните в наше агенство и мы призовем вас не конфликтовать.

  4. Аверкий

    НА днях позвонили со школы, и сказали, что вышел закон о прививках, то есть если нет прививок, то они якобы в праве запретить ребенку посещать школу. снимите пожалуйста видео на эту тему. Прививки делать сыну не будем! Ибо я не хочу чтобы кто-то вмешивался в имунную систему сына, путем вкалывания яда в моего ребенка. Имеют ли право запретить моему сыну посещать школу на основании нового закона? Если нет то как им это объяснить? Ребенок полностью здоров! бывают простуды как у всех привитых детей, тогда сидит дома, пока не пройдут насморк и температура.

  5. Пелагея

    Тарас, фигня это все. людей будоражат как стадо баранов и все.шизофреники он уже суетятся и скупают муку в магазинах. Единственная цель оттянуть выборы и засрать голову тем у кого нет мозгов

© 2018-2021 frencheese.ru